Group Director Human Resources (a) – 100%

Adval Tech; Köniz; Vor Ort; CHF 250.000 - 420.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Adval Tech Gruppe sucht eine/n Group Director Human Resources am Standort Niederwangen, BE. Sie berichten direkt dem CEO und der Konzernleitung, gestalten HR als strategischen Partner und treiben Digitalisierung sowie Talententwicklung voran.

Sie übernehmen globale HR-Strategie, führen zentrale HR-Funktionen und steuern Transformationsprogramme, Executive Recruiting und KPI-Reporting. Sie arbeiten eng mit CEO, Verwaltungsrat und lokalen Head HR zusammen und gestalten eine leistungsorientierte

Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
• Gute Kenntnisse in HR-Controlling, KPI-Systemen und Budgetverantwortung
• Führungserfahrung in internationalem Umfeld, Transformationsknüpfung

Aufgaben

• Globale HR-Strategie weiterentwickeln und Standards setzen
• Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
• Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme
• Führung der zentralen HR-Funktion sowie Steuerung der lokalen Head HR

Kenntnisse

Führung

HR-Strategie

Talent Management

Executive Recruiting

KPI-Reporting

Budget & Compensation

Ausbildung

Hochschulabschluss in HR/BWL/Wirtschaftsrecht

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT DES HUMAN RESOURCES MIT UNS.

An unserem Standort Niederwangen, BE suchen wir eine/n Group Director Human Resources (a) – 100%.

Als Mitglied des Group Managements übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer international tätigen Industriegruppe mit acht Standorten. Sie entwickeln Human Resources als strategischer Business Partner weiter, stärken Führungskräfte, fördern Talente und treiben die Digitalisierung der HR-Landschaft konsequent voran. Dabei sind Sie Sparringspartner/in für den CEO sowie die Konzernleitung und schaffen mit klaren Kennzahlen sowie pragma-tischen Lösungen nachhaltigen Mehrwert.

Ihre Schwerpunkte

• Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und einheitlichen Standards


• Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat


• Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme


• Führung der zentralen HR-Funktion sowie fachliche Steuerung der lokalen Head HR


• Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development


• Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits


• Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte


• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht


• Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen


• Erfahrung in Transformation, Restrukturierung oder Organisationsentwicklung


• Erfahrung in der Steuerung dezentraler HR-Organisationen


• Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und KPI-Systemen


• Digitale Affinität unternehmerisches Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten


• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Sie erwartet

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Adval Tech Gruppe


• Enge Zusammenarbeit mit CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat


• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege


• Ein internationales Umfeld mit anspruchsvollen Projekten und hoher Eigenverantwortung


• Die Möglichkeit, Transformation, Digitalisierung und moderne HR-Lösungen nachhaltig zu prägen

Sie denken unternehmerisch, gestalten Veränderungen mit Überzeugung und fühlen sich in einer digitalen Welt zuhause? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die nächste Entwicklungsphase von Adval Tech erfolgreich zu gestalten.