Global HR Administration & Process Specialist

sardona24; Rapperswil-Jona; On-site; CHF 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Offene Unternehmenskultur

Zuverlässiger Arbeitgeber

Faire Vergütung

Personalrestaurant

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vorsorgeleistungen

Job summary

Geberit Gruppe in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Prozessen; Sie betreuen Mitarbeitende und Vorgesetzte und bearbeiten Eintritt, Austritt, Personal-Reports sowie weitere Auswertungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Administration von HR-Tools (SAP HCM, SuccessFactors, DocuSign), sowie Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.

Qualifications

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Responsibilities

• Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
• Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
• Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, SuccessFactors, DocuSign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

Skills

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Education

kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung (z.B. HR-Assistent/in)

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

DocuSign

Job description

Geberit Gruppe in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Prozessen; Sie betreuen Mitarbeitende und Vorgesetzte und bearbeiten Eintritt, Austritt, Personal-Reports sowie weitere Auswertungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Administration von HR-Tools (SAP HCM, SuccessFactors, DocuSign), sowie Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.