Global Compensation & Benefits Leader – Lausanne

Jobup; Lausanne; Vor Ort; CHF 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Environnement international

Interaction avec RH & Payroll à l’éche

Zusammenfassung

Jobup recherche un.e Responsable Compensation & Benefits Global pour piloter les politiques de rémunération et les avantages à l’échelle internationale. Vous collaborez avec les équipes RH, Finance et Payroll et gérez les mobilités et les packages d’expatriation.

Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement international, une excellente maîtrise d’Excel et des connaissances en systèmes RH et reporting, en Français et en Anglais (C1).

Qualifikationen

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en Compensation & Benefits
• Expertise en rémunération, benchmarking, évaluation des fonctions et rémunération variable
• Expérience dans la gestion des avantages sociaux et de la mobilité internationale
• Fortes compétences analytiques et sens du détail
• Maîtrise d’Excel et connaissance des systèmes RH et outils de reporting
• Bonnes capacités d’organisation, gestion des priorités et communication dans un contexte multiculturel
• Formation supérieure en RH, Business Administration ou domaine similaire, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1)

Aufgaben

• Développer et faire évoluer les politiques et processus globaux en matière de rémunération et avantages sociaux
• Conseiller les équipes RH et les managers sur la rémunération, benchmarking, grading et équité salariale
• Coordonner le processus annuel de revue des rémunérations, y compris pour les cadres dirigeants et internationaux
• Administrer les plans de rémunération variable à court et long terme, du suivi des objectifs au versement
• Coordinateur des avantages sociaux internationaux et gestion des relations avec assureurs et prestataires
• Accompagner les mobilités et transferts internationaux et les packages d’expatriation
• Préparer analyses, reportings et présentations pour la Direction RH et la Finance et optimiser les processus CB

Kenntnisse

Rémunération

Benchmarking

Évaluation des fonctions

Rémunération variable

Avantages sociaux

Mobilité internationale

Gestion des parties prenantes

Ausbildung

Formation supérieure en RH ou Business Administration

Tools

Excel

Systèmes RH

Outils de reporting

Jobbeschreibung

Jobup recherche un.e Responsable Compensation & Benefits Global pour piloter les politiques de rémunération et les avantages à l’échelle internationale. Vous collaborez avec les équipes RH, Finance et Payroll et gérez les mobilités et les packages d’expatriation.

Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement international, une excellente maîtrise d’Excel et des connaissances en systèmes RH et reporting, en Français et en Anglais (C1).