HR Business Partner

Job-Room; Le Mont-sur-Lausanne; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home office 1 jour/semaine

Zusammenfassung

La mission consiste à rejoindre l'équipe RH de Lausanne en tant que Human Resources Business Partner. Vous accompagnerez les managers et les employés sur divers départements en fournissant des conseils d'experts sur les questions RH, en favorisant un environnement de travail positif et en contribuant au développement continu des processus RH.

Vous serez responsable du recrutement, de la rémunération, des relations sociales et de la gestion du cycle de vie des employés, avec une collaboration

Qualifikationen

• 5-7 années d'expérience dans un rôle similaire de HR Business Partner.
• Un diplôme de Bachelor ou Master; une certification RH fédérale est un atout.
• Excellentes aptitudes analytiques et capacité à synthétiser des enjeux complexes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à mener des conversations délicates.
• Esprit proactif avec orientation vers les solutions.
• Orientation client et capacité à instaurer des relations de confiance.
• Connaissance solide du droit du travail suisse.
• Solides compétences numériques et budgétaires.
• Excellentes compétences écrites en français et en anglais.
• Connaissance de Workday est un plus.

Aufgaben

• Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers sur le recrutement, la rémunération, les avantages, les relations de travail, la communication et la gestion de la performance.
• Contribuer à un environnement de travail positif en prévenant et gérant les conflits, en assurant une bonne circulation de l'information et en identifiant risques ou anomalies.
• Aider les managers à structurer leurs départements et à gérer les processus de recrutement en collaboration avec les équipes People Development et Talent Acquisition.
• Accompagner les managers dans l'identification des besoins de développement et la mise en œuvre de mesures d'apprentissage et de développement.
• Gérer le cycle de vie des employés en collaboration avec HR Operations.
• Préparer les rapports, tableaux de bord et indicateurs clés pour les directeurs et managers.
• Collaborer avec d'autres HRBPs sur la création, l'amélioration et la mise en œuvre de procédures et projets RH.
• Participer à diverses initiatives RH et projets transversaux.

Kenntnisse

English

French

Ausbildung

BA / Bachelor of Arts

BSc / Bachelor of Science

+2 diplômes

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Critères de l'offre * Métiers : * HR Business Partner * Expérience min : * 3 à 10 ans * Diplômes : * BA (Bachelor of Arts) / BSc (Bachelor of Science) * \+ 2 diplômes * Compétences : * English * French * Lieux : * Lausanne * Conditions : * Permanent contract * Salary not specified * Full Time

Critères de l'offre * Métiers : * HR Business Partner * Expérience min : * 3 à 10 ans * Diplômes : * BA (Bachelor of Arts) / BSc (Bachelor of Science) * \+ 2 diplômes * Compétences : * English * French * Lieux : * Lausanne * Conditions : * Permanent contract * Salary not specified * Full Time

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland Plus d'infos sur LHH

Description du poste

We are looking for a Human Resources Business Partner to join our client's HR team in Lausanne. In this role, you will support managers and employees across several departments by providing expert guidance on HR matters, fostering a positive work environment and contributing to the continuous development of HR processes and initiatives.

Main Responsibilities

• Provide proactive support and advice to managers on recruitment, compensation, benefits, labour relations, communication and performance management.
• Contribute to a positive working environment by preventing and managing conflicts, ensuring proper information flow and identifying risks or anomalies.
• Support managers in structuring their departments and managing recruitment processes in collaboration with the People Development and Talent Acquisition teams.
• Guide managers in identifying development needs and implementing appropriate learning and development measures.
• Manage the employee life cycle in collaboration with HR Operations.
• Prepare reports, dashboards and key indicators to help directors and managers oversee their activities.
• Collaborate with other HRBPs on the creation, improvement and implementation of HR procedures and projects.
• Participate in variousHRinitiativesandtransversalprojects.

Profile

• 5-7 years of experience in a similar HR Business Partner role.
• Bachelor or Master degree; a Federal HR certification is an asset.
• Strong analytical thinking and ability to synthesize complex issues.
• Excellent interpersonal skills, including the ability to conduct sensitive conversations.
• Proactive mindset with strong solution orientation.
• Strong customer-focusandabilitytobuildtrustfulrelationships.
• SolidknowledgeofSwisslabor law.
• Strongnumericalandbudgetingskills.
• StrongwrittenskillsinFrenchandEnglish.
• KnowledgeofWorkdayisaplus.

Languages French: native English: C1 Home office: yes, 1 days a week #LI-Hybrid