Gestionnaire RH (H/F)

Randstad Schweiz; Thônex; In loco; CHF 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Schweiz recherche un Gestionnaire RH H/F pour une institution médicale genevoise.

Vous assurez le cycle de vie des collaborateurs, conseillez l'encadrement sur les processus RH et coordonnez les dossiers administratifs avec les services internes. Une expérience dans le domaine médical ou public est un atout, et la maîtrise du français est indispensable.

Competenze

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire
• Connaissance du domaine médical et/ou du secteur public local (atout)
• Maîtrise parfaite du français, à l'écrit comme à l'oral

Mansioni

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs (embauche jusqu'au départ)
• Rédaction et production d'actes et documents administratifs variés
• Conseil et accompagnement RH auprès du personnel et de l'encadrement
• Organisation et priorisation des dossiers administratifs
• Interface quotidienne avec les services internes (paie, recrutement, encadrants)
• Appui au manager pour maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux

Conoscenze

Maîtrise du français

Rigueur & organisation

Discrétion

Travail en équipe

Diplomatie

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Formazione

CFC d'employé-e de commerce ou titre équivalent (sciences humaines, gestion hôtelière, sciences économiques)

Certificat de gestionnaire RH (exigé)

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Teams

SharePoint

Descrizione del lavoro

Pour notre client, une institution médicale genevoise, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire RH H/F.

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs :

  • Prise en charge administrative complète des dossiers, de l'embauche jusqu'au départ

  • Rédaction et production d'actes et documents administratifs variés

• Conseil et accompagnement RH :

  • Orientation et renseignement du personnel et de l'encadrement sur l'ensemble des processus RH

  • Application et promotion de la politique RH institutionnelle et des directives en vigueur

• Coordination et organisation interne :

  • Organisation, traitement et priorisation des dossiers administratifs par délégation de la hiérarchie

  • Interface quotidienne avec les services internes (paie, recrutement, encadrants de terrain, etc.)

• Soutien managérial et climat social :

  • Appui à la responsable d'équipe pour favoriser un climat de travail harmonieux et respectueux

  • Posture axée sur le service aux usagers, la recherche de solutions et l'adhésion aux valeurs institutionnelles

qualifications

Formation et certifications

• CFC d'employé-e de commerce ou titre équivalent (sciences humaines, gestion hôtelière, sciences économiques)

• Certificat de gestionnaire RH (exigé)

Expérience professionnelle

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire

• Connaissance du domaine médical et/ou du secteur public local (atout)

Compétences techniques et linguistiques

• Excellente maîtrise de la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.)

• Maîtrise parfaite du français, à l'écrit comme à l'oral

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Rigueur, sens élevé de l'organisation et capacité à prioriser face à un fort volume d'activité

• Discrétion absolue et respect de la confidentialité

• Aisance relationnelle, sens du travail en équipe, diplomatie et entregent

• Flexibilité et adaptabilité dans les échanges quotidiens