Gestionnaire RH - 100%

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève; Genf; In loco; CHF 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute au sein de l’équipe RH du Département de médecine interne. Vous assurez la gestion administrative du personnel, du recrutement au départ, et conseillez sur les procédures RH.

Vous travaillez en collaboration avec deux collègues et plusieurs services internes, en garantissant confidentialité et organisation. CDI à 100% avec entrée en fonction le 01.02.2027 et poste au sein d’un établissement public genevois.

Competenze

• Titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou équivalent et formation RH complétée par un certificat de gestionnaire RH.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, connaissance du milieu médical ou du secteur public est un atout.
• Maîtrise impérative des outils informatiques usuels et des outils collaboratifs.
• Maîtrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit.

Mansioni

• Gérer l’administratif du département de médecine interne, incluant la production d’actes administratifs variés.
• Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les procédures RH et assurer le cycle de vie du personnel en lien avec les partenaires DRH.
• Coordonner les prestations RH selon les règles internes et soutenir le responsable RH dans le développement d’un climat de travail harmonieux.

Conoscenze

Discrétion

Organisation

Travail en équipe

Relation interne client

Formazione

CFC d’employé/ employée de commerce

Certificat de gestionnaire RH

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

SharePoint

Teams

Descrizione del lavoro

Company Description

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.

La Direction des ressources humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.

La médecine interne est une spécialité centrée – comme son nom l'indique – vers l'intérieur du corps et des organes. La discipline-mère a donné naissance, au cours des trois dernières décennies, à de multiples disciplines, devenues des spécialités à part entière depuis plusieurs années et ont obtenu le même statut que la médecine interne elle-même, Le spécialiste amène les dernières connaissances de sa spécialité auprès du patient, et dans les centres universitaires est capable de développer des programmes de recherche sophistiqués, soit cliniques, soit de laboratoire, qui permettront d'intégrer ces connaissances à travers la médecine translationnelle à la pratique.

Job Description

Au sein de l'équipe RH du Département de médecine interne, votre activité englobe notamment la gestion administrative des collaboratrices et collaborateurs dudit département incluant la production d’actes administratifs variés.

Dans le cadre de cette opportunité, vous renseignez et conseillez les collaboratrices et collaborateurs et les cadres sur les questions liées aux procédures RH et vous assumez la gestion administrative pour le public cible dont vous êtes responsable, ceci en synergie avec deux collègues responsables RH adjointes et deux gestionnaires RH. Ainsi, vous intervenez au plan administratif sur tout le cycle de vie des membres du personnel, du recrutement au départ, et en lien avec de nombreux partenaires de la DRH et de l’institution (gestionnaire salaire, service recrutement, managers, etc.).

Vous garantissez, par délégation du responsable des ressources humaines, l'organisation et la gestion des activités liées au traitement des dossiers tout en veillant à une juste répartition des priorités. Vous coordonnez les prestations RH selon les règles et directives de la DRH en représentant la politique des ressources humaines institutionnelle.

Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.

Personne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d'entreprise hôtelière ou des sciences économiques, et vous avez obligatoirement complété votre formation initiale par le certificat de gestionnaire RH.

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois est un atout. Votre expérience vous a conduit à développer un sens de la discrétion et de la confidentialité ainsi qu'une grande faculté d'organisation.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook mais aussi des outils collaboratifs (Sharepoint, Teams, …).

Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Personne flexible, rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocutrices et interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie et d’entregent.

Enfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités.

Additional Information

• Entrée en fonction : 01.02.2027


• Nombre de poste : 1


• Taux d’activité : 100%


• Classe de fonction : 14


• Contrat : CDI


• Délai de candidature : 17.11.2026


• Demande de renseignements : M. D. Grond, Responsable des ressources humaines, tél. [phone]

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.