Gestionnaire RH / Collaborateur·trice administratif·ve - 50 %

Commune de Cortaillod

Cortaillod

On-site

CHF 35,000 - 52,000

Part time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Autonomie dans la gestion RH

Équipe à taille humaine

Formation continue possible

Rémunération selon statut communal

Job summary

Commune de Cortaillod recherche un Gestionnaire RH / Collaborateur·trice administratif·ve à 50 % pour assurer les missions RH et administratives au sein de l’administration communale.

Vous serez la référence RH et contribuerez au fonctionnement quotidien, avec des responsabilités en recrutement, gestion du personnel, paie et suivi des assurances. Poste partagé avec les tâches administratives, au sein d'une équipe à taille humaine.

Qualifications

CFC d'employé·e de commerce ou formation équivalente.
Certificat de gestionnaire RH ou formation RH équivalente; un brevet fédéral RH et une attestation de formateur·trice en entreprises sont des atouts.
Quelques années d'expérience en RH, notamment dans la gestion des salaires et des assurances sociales; une expérience dans une administration publique est un plus.
Goût prononcé pour la polyvalence.
Discrétion, sens du contact et de l'écoute, autonomie et rigueur.
Excellente maîtrise du français écrit et oral, à l'aise avec les outils informatiques usuels.

Responsibilities

Gérer les aspects administratifs du cycle de vie du personnel.
Préparer, gérer et verser les salaires mensuels.
Suivre les assurances (maladie/accident/sociales/prévoyance).
Contrôler les décomptes d'heures mensuels et les timbrages.
Coordonner et planifier la formation continue en lien avec les services.
Gérer les ressources humaines et conduire les recrutements.
Organiser et conduire les entretiens d'évaluation et superviser les apprentis.

Skills

RH polyvalente

Paie et sécurité sociale

Recrutement

Discrétion écoute

Education

CFC employé de commerce

Formation RH équivalente

Brevet fédéral RH

Tools

Suite Office

Logiciels RH

Paie logiciel

Job description

Gestionnaire RH / Collaborateur·trice administratif·ve - 50 %

AuborddulacdeNeuchâtel,notreadministrationcommunaleestàtaillehumaine:chacun·eyconnaîtsescollèguesetvoitconcrètementlerésultatdesontravail.Lepostesepartageàpartségalesentrelagestiondesressourceshumaines(25%)etdestâchesdecollaborateur·triceadministratif·ve(25%).VousserezlapersonnederéférenceRHdelaCommune,toutencontribuantaufonctionnementquotidiendel'administration.

VOSMISSIONSRH(25%)

Gestionadministrativedupersonnel

Assurerleprocessusadministratifducycledeviedescollaborateur·trice·s,del'engagementaudépart
Préparer,géreretverserlessalairesmensuels
Suividesrelationsauxassurances(maladie/accident/sociales/prévoyance)
Contrôlerlesdécomptesd'heuresmensuelsetlestimbrages
Coordonneretplanifierlaformationcontinueenlienaveclesdomainesdecompétencesdesservices
Gestiondesressourceshumaines
Conduirelesrecrutements,encollaborationavecl'administrateurcommunaletleschef·fe·sdeservice
Organiseretconduirelesentretiensd'évaluation
Assurerlasupervisionetlesuividesapprenti·e·s

VOSMISSIONSADMINISTRATIVES(25%)

Organiserlesévénementscommunauxetdupersonnel
Assurerlagestionduport
Apporterunsoutienadministratifauxservicesselonlesbesoinsetassurerdiversestâchesponctuelles

VOTREPROFIL

CFCd'employé·edecommerceouformationéquivalente
CertificatdegestionnaireRHouformationRHéquivalente;unbrevetfédéraldespécialisteRHetuneattestationdeformateur·triceenentreprisesontdesatouts
Quelquesannéesd'expérienceenRH,notammentdanslagestiondessalairesetdesassurancessociales;uneexpériencedansuneadministrationpubliqueestunplus
Goûtprononcépourlapolyvalence
Discrétion,sensducontactetdel'écoute,autonomieetrigueur
Excellentemaîtrisedufrançaisécritetoral,àl'aiseaveclesoutilsinformatiquesusuels

NOUSOFFRONS