Gestionnaire RH / Collaborateur·trice administratif·ve

Commune de Cortaillod; Cortaillod; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie dans la gestion RH

Équipe à taille humaine

Formation continue

Job summary

Commune de Cortaillod recherche un(e) professionnel(le) RH et administratif(ve) polyvalent(e) pour appuyer l'administration communale. Vous serez référent RH, accompagnant le fonctionnement quotidien du service et participant activement à la gestion des salaires et de la relation avec les assurances sociales.

Profil idéal: expérience RH, discrétion, autonomie et maîtrise du français écrit et oral; sens du contact et polyvalence.

Qualifications

• CFC ou équivalent en commerce ou RH requis.
• Formation RH ou gestion administrative publique souhaitée.
• Expérience RH et administration publique valorisée.

Responsibilities

• Gérer le processus administratif du cycle de vie des collaborateurs.
• Préparer, gérer et verser les salaires mensuels.
• Suivre les assurances et la prévoyance sociales.
• Contrôler les décomptes d'heures et les timbrages.
• Coordonner et planifier la formation continue en lien avec les domaines de compétences.

Skills

Discrétion

Écoute et contact

Autonomie et rigueur

Polyvalence

Maîtrise du français

Education

CFC d'employé·e de commerce ou formation équivalente

Certificat de gestionnaire RH ou formation RH équivalente

Tools

Outils informatiques usuels

Job description

AuborddulacdeNeuchâtel,notreadministrationcommunaleestàtaillehumaine:chacun·eyconnaîtsescollèguesetvoitconcrètementlerésultatdesontravail.Lepostesepartageàpartségalesentrelagestiondesressourceshumaines(25%)etdestâchesdecollaborateur·triceadministratif·ve(25%).VousserezlapersonnederéférenceRHdelaCommune,toutencontribuantaufonctionnementquotidiendel'administration.

VOSMISSIONSRH(25%)

Gestionadministrativedupersonnel

• Assurerleprocessusadministratifducycledeviedescollaborateur·trice·s,del'engagementaudépart
• Préparer,géreretverserlessalairesmensuels
• Suividesrelationsauxassurances(maladie/accident/sociales/prévoyance)
• Contrôlerlesdécomptesd'heuresmensuelsetlestimbrages
• Coordonneretplanifierlaformationcontinueenlienaveclesdomainesdecompétencesdesservices
• Gestiondesressourceshumaines
• Conduirelesrecrutements,encollaborationavecl'administrateurcommunaletleschef·fe·sdeservice
• Organiseretconduirelesentretiensd'évaluation
• Assurerlasupervisionetlesuividesapprenti·e·s

VOSMISSIONSADMINISTRATIVES(25%)

• Organiserlesévénementscommunauxetdupersonnel
• Assurerlagestionduport
• Apporterunsoutienadministratifauxservicesselonlesbesoinsetassurerdiversestâchesponctuelles

VOTREPROFIL

• CFCd'employé·edecommerceouformationéquivalente
• CertificatdegestionnaireRHouformationRHéquivalente;unbrevetfédéraldespécialisteRHetuneattestationdeformateur·triceenentreprisesontdesatouts
• Quelquesannéesd'expérienceenRH,notammentdanslagestiondessalairesetdesassurancessociales;uneexpériencedansuneadministrationpubliqueestunplus
• Goûtprononcépourlapolyvalence
• Discrétion,sensducontactetdel'écoute,autonomieetrigueur
• Excellentemaîtrisedufrançaisécritetoral,àl'aiseaveclesoutilsinformatiquesusuels

NOUSOFFRONS

• Unpostevarié,aucarrefourdetouteslesactivitésdelaCommune
• UneréelleautonomiedanslagestiondudomaineRH
• Uneéquipeàtaillehumaineetuncadredetravailagréable
• Desconditionsdetravailetderémunérationselonlestatutdupersonnelcommunal
• Despossibilitésdeformationcontinue

ENTRÉEENFONCTIONETPOSTULATION

Entréeenfonction:desuiteouàconvenir

Renseignements:Jean-MarcParoz,Administrateurcommunal,0328865100.