Gestionnaire RH 100%

RAV Nord, Broyebezirk; Domdidier; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

RAV Nord, Broyebezirk recherche un Gestionnaire RH expérimenté pour assurer le processus RH et l’assistance au Guichet RH à Domdidier (FR). Poste à 100% immédiatement permanent, avec responsabilités administratives et gestion des temps.

Le candidat doit posséder un CFC d’employé de commerce et le certificat de gestionnaire RH, parler le français parfaitement, et maîtriser Excel et les outils Microsoft Office. Formation continue et interaction proactive attendues.

Qualifications

• Critères impératifs : CFC d’employé de commerce complété par le certificat de gestionnaire RH
• Expérience d’au minimum 3 ans dans un poste similaire
• Connaissance des assurances sociales
• Langue maternelle française, avec une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Excellentes connaissances en bureautique Microsoft Office avec une aisance particulière dans l’utilisation d’Excel
• Attrait pour l’humain

Responsibilities

• Administratif : Principale personne de contact au Guichet RH
• Prise d'appels téléphoniques de la centrale RH
• Scannage de la documentation RH dans la GED
• Traitement du courrier entrant et sortant
• Participation à divers projets du département ou de l’entreprise (mise à jour règlements, actualisation données personnelles, etc.)
• Gestion des employés fixes (cycles de vie, contrats, avenants, attestations et certificats de travail)
• Gestion des heures/des anomalies dans le système de gestion des heures
• Gestion des demandes de congé
• Mise à jour des documents personnels et échéances
• Gestion des entrées/sorties et des intérimaires dans l’ERP et envoi des heures aux agences

Skills

CFC employé de commerce

Gestionnaire RH

Expérience 3 ans

Assurances sociales

Education

CFC employé de commerce

Certificat gestionnaire RH

Tools

Mobatime/JBM

Pro-Concept

M-Files

Excel

Job description

Gestionnaire RH 100%

RAV Nord, Broyebezirk Vacant since : 20.10.2026 Number of jobs : 1 1564 Domdidier (FR) 100% Immediately Permanent

Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire) :

Critères impératifs :CFC d’employé de commerce complété par le certificat de gestionnaire RHExpérience d’au minimum 3 ans dans un poste similaireConnaissance des assurances socialesDe langue maternelle française, avec une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écritExcellentes connaissances en bureautique Microsoft Office avec une aisance particulière dans l’utilisation d’ExcelAttrait pour l’humain

Critères souhaitésConnaissance de JBM (Mobatime)Connaissance de Pro-ConceptConnaissance de M-Files

Compétences et qualités personnelles et sociales(savoir-être) :

Qualités requises :Discrétion et confidentialitéExemplarité (comportement et langage)Capacité à travailler en équipeProactivité et anticipationÊtre force de propositionAptitude à travailler de manière autonomeDynamisme et aisance avec les outils digitauxCapacité à être organisée, précise et méthodique

Tâches :

Administratif :Principale personne de contact au Guichet RH
Prise d'appels téléphoniques de la centrale RHScannage de la documentation RH dans la GEDTraitement du courrier entrant et sortantParticipation à divers projets du département ou de l’entreprise (mise à jour règlements, actualisation données personnelles, etc.)

Gestion des employés fixes :Gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées et sorties, mutations,gestion des contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail…)Gestion des heures/des anomalies dans le système de gestion des heuresTraitement des demandes de congéTenue à jour des échéances des documents personnels (cartes, permis etextraits de casiers judiciaires)Diverses correspondance (avertissements, activités accessoires, etc.)Gestion des cadeaux et cartes de voeux lors d’événements de vieGestion des entrées et sorties des collaborateurs dans l’ERP

Gestion des employés intérimaires :Gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées et sorties, mutations)Gestion des heures/des anomalies dans le système de gestion des heuresGestion des entrées et sorties des collaborateurs dans l’ERPEnvoi des heures aux agences, contrôle et validation des factures temporaires

Restrictions et limitations :La collaboratrice, par sa fonction, n'engage pas l'entreprise par sa signature.

Complexité de la tâche, de l’environnement de travail,
difficultés majeures, défis :Prioriser les tâchesTenir à jour les connaissances en matière du droit du travail et des assurances sociales suisses

Qualité Environnement et Sécurité :Respecter et faire respecter le secret professionnel lié à sa fonctionRespecter les procédures et directives ainsi que le concept de sécuritéAssurer et concourir au développement de la qualité ainsi que del'environnement dans toutes les prestations fournies dans son domained'activité

• Work location 1564 Domdidier (FR)


• Workload 100%


• Employment start Immediately


• Employment duration Permanent

• Work experience More than 1 year


• Education Secondary school (upper-secondary education)

• French Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge

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• By post RAV Nord, Broyebezirk
  Rue Saint-Laurent 5
  1470 Estavayer-le-Lac