Gestionnaire RH / Collaborateur·trice administratif·ve

Administration communale, Commune de Cortaillod; Cortaillod; Sur place; CHF 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie dans le domaine RH

Equipe à taille humaine et cadre de 1

Formation continue

Rémunération selon statut du personnel

Autres tâches variées et polyvalentes

Résumé du poste

Administration communale, Commune de Cortaillod recherche un(e) gestionnaire RH et collaborateur(trice) administratif(ve) à 50% pour combiner gestion RH et tâches administratives courantes. Vous serez le/la référent(e) RH, conduirez les recrutements et les entretiens, gérerez les salaires et les assurances, et assurerez le support administratif des services.

Profil : CFC et expérience RH exigés, polyvalence et discrétion.

Qualifications

• CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente.
• Certificat de gestionnaire RH ou formation RH équivalente; brevet fédéral et attestation formateur.trice en entreprise sont des atouts.
• Quelques années d'expérience en RH, notamment dans la gestion des salaires et des assurances sociales.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et cycle de vie des collaborateur-trice-s.
• Préparer, gérer et verser les salaires mensuels et suivre les assurances sociales.
• Conduire les recrutements, entretiens, évaluation et supervision des apprentis.
• Support administratif des services et organisation d’événements communaux.

Connaissances

Polyvalence

Discrétion

Sens du contact

Autonomie

Rigueur

Formation

CFC Employé-e de commerce

Certificat gestionnaire RH

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Gestionnaire RH / Collaborateur·trice administratif·ve

Administration communale, Commune de Cortaillod Vacant since : 27.10.2026 Number of jobs : 1 2016 Cortaillod (NE) 50% Immediately Permanent

Au bord du lac de Neuchâtel, notre administration communale est à taille humaine : chacun- e y connaît ses collègues et voit concrètement le résultat de son travail. Le poste se partage à parts égales entre la gestion des ressources humaines (25%) et des tâches de collaborateur- trice administratif- ve (25%). Vous serez la personne de référence RH de la Commune, tout en contribuant au fonctionnement quotidien del'administration.

VOS MISSIONS RH (25%)

Gestion administrative du personnel

• Assurer le processus administratif du cycle de vie des collaborateur- trice- s, de l'engagement au départ
• Préparer, gérer et verser les salaires mensuels
• Suivi des relations aux assurances (maladie/accident/sociales/prévoyance)
• Contrôler les décomptes d'heures mensuels et les timbrages
• Coordonner et planifier la formation continue en lien avec les domaines de compétences des services

Gestion des ressources humaines

• Conduire les recrutements, en collaboration avec l'administrateur communal et les chef- fe- s de service
• Organiser et conduire les entretiens d'évaluation
• Assurer la supervision et le suivi des apprenti- e- s

VOS MISSIONS ADMINISTRATIVES (25%)

• Organiser les événements communaux et du personnel
• Apporter un soutien administratif aux services selon les besoins et assurer diverses tâches ponctuelles
• Gestion du port

VOTRE PROFIL

• CFC d'employé- e de commerce ou formation équivalente
• Certificat de gestionnaire RH ou formation RH équivalente ; un brevet fédéral de spécialiste RH et une attestation de formateur- trice en entreprise sont des atouts
• Quelques années d'expérience en RH, notamment dans la gestion des salaires et des assurances sociales ; une expérience dans une administration publique est un plus
• Goût prononcé pour la polyvalence
• Discrétion, sens du contact et de l'écoute, autonomie et rigueur
• Excellente maîtrise du français écrit et oral, à l'aise avec les outils informatiques usuels

NOUS OFFRONS

• Un poste varié, au carrefour de toutes les activités de la Commune
• Une réelle autonomie dans la gestion du domaine RH
• Une équipe à taille humaine et un cadre de travail agréable
• Des conditions de travail et de rémunération selon le statut du personnel communal
• Des possibilités de formation continue

ENTRÉE EN FONCTION ET POSTULATION

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Renseignements : M. Jean-Marc Paroz, Administrateur communal, 032 886 51 00,

[e-mail]

Job Details

• Work location 2016 Cortaillod (NE)
• Workload 50%
• Employment start Immediately
• Employment duration Permanent
• French Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge
• By online Online form