Gestionnaire RH -administration, temps et paie internationale - CDI 100%

Rollomatic SA; Landern; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Rollomatic SA, entreprise privée suisse spécialisée dans les machines CNC, recherche un Gestionnaire RH pour l’administration du personnel en Suisse et à l’international. Vous coordonnerez les temps, les absences et les paies internationales, en veillant à l’exactitude des données RH dans l’ERP ProConcept.

Le poste nécessite une présence sur site, avec une forte orientation service et confidentialité, et s’adresse à un profil franco-allemand/anglophone expérimenté en environnements

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction RH similaire, idéalement en industrie internationale.
• Bonnes connaissances en paie internationale et coordination avec des prestataires externes.
• Maîtrise des outils informatiques et ERP, et capacité à assurer l’intégrité des données RH.
• Discrétion et confidentialité exemplaires, sens du service et rigueur administrative.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel en Suisse et à l’international (entrées, sorties, mutations, permis de travail).
• Suivre les temps et les absences (case management) et coordonner les paies internationales avec les partenaires externes.
• Garantir l’intégration et la fiabilité des données RH dans l’ERP ProConcept.

Skills

Français maternel

Allemand excellent (oral)

Anglais bon

Rigueur et organisation

Service client

Gestion des temps

Gestion d’accès

Education

Formation commerciale, administrative ou comptable avec spécialisation RH (CFC)

Tools

ProConcept ERP

Excel

Outil de gestion du temps

Gestion d’accès (systèmes)

Job description

Nous sommes une entreprise privée suisse spécialisée dans la conception et la fabrication de machines CNC de haute précision. Nous fournissons des solutions complètes auprès de notre clientèle internationale pour la réalisation d’outils de précision et évoluons dans un environnement de travail «4.0».

Afin de compléter notre équipe RH, nous recherchons pour une entrée de suite ou à convenir notre futur-e collègue répondant aux critères suivants :

Gestionnaire RH -administration, temps et paie internationale - CDI 100% (H/F)

VOTRE MISSION :

Vous assurez la gestion de l’administration du personnel pour la Suisse et l’international. Vous garantissez la fiabilité des processus RH liés à la gestion administrative du personnel, au suivi des temps de travail, à la gestion de l'absentéisme et à la coordination des paies internationales.

VOS ACTIVITÉS :

• Gérer l’administration du personnel en Suisse et à l’international (entrées, sorties, mutations, permis de travail, dossiers RH).
• Assurer le suivi opérationnel de la gestion des temps et des absences (case management).
• Coordonner les activités de paie internationale avec nos partenaires externes.
• Garantir l’intégration, la mise à jour et la fiabilité des données RH dans l’ERP ProConcept.
• Assurer l'accueil RH et être le point de contact RH pour nos collaborateurs internationaux.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.

AUTRES DISPOSITIONS :

• Poste exclusivement proposé à un taux d'activité à 100%; non négociable.
• Le poste requiert une présence quasi permanente sur site compte tenu de ses impératifs opérationnels. Le télétravail pourra être autorisé à titre très exceptionnel, sous réserve de l’accord préalable du DRH. Aucun dispositif de télétravail régulier ou récurrent n’est prévu pour cette fonction.

VOTRE PROFIL :

• Expérience confirmée dans une fonction similaire, si possible auprès d'une entreprise industrielle avec des connections internationales.
• Formation commerciale, administrative ou comptable complétée par une spécialisation en ressources humaines (niveau minimal requis : CFC).
• De langue maternelle française, avec d'excellentes connaissances en allemand (principalement oral) et de bonnes connaissances en anglais.
• Expérience dans la coordination de prestataires externes (fiduciaires, partenaires paie, assurances sociales) constitue un atout.
• Expérience avérée dans la gestion des temps de travail
• Très bonne maîtrise des systèmes informatiques (ERP, outil de gestion de temps, outil de gestion d'accès)
• Maîtrise d’Excel et aisance dans le traitement et le contrôle de données.
• Excellentes capacités de rigueur, d’organisation et d’autocontrôle dans l’exécution et la vérification des activités administratives et salariales
• Capacité à rédiger et maintenir des procédures administratives et processus RH.
• Esprit de service et aisance dans les contacts avec des interlocuteurs variés.
• Très haut niveau de discrétion, de confidentialité et d’intégrité, avec une attitude exemplaire.

DELAI DE CANDIDATURE : MERCREDI 4 NOVEMBRE 2026