Gestionnaire RH 80-100%

Orthoconcept SA; Lussy-sur-Morges; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Orthoconcept recherche un Gestionnaire RH à 80-100% pour renforcer le département RH au sein de la holding, en étroite collaboration avec la responsable RH.

Vous assurez la gestion administrative du personnel, les contrats, entrées/sorties et la paie; bilingue FR/DE exigé; multisites souhaité; autonomie et fiabilité essentielles.

Poste à pourvoir dès janvier 2027, lieu: Ch. de la Vignette 3, 1167 Lussy-sur-Morges.

Qualifications

• Bilingue français et allemand (niveau C1), à l’oral et à l’écrit.
• Minimum 3 ans d’expérience en RH opérationnel et paie.
• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente.
• Certificat d’assistant·e RH ou formation RH équivalente.

Responsibilities

• Gérer l’administration RH de A à Z : contrats, entrées, sorties, mutations, absences et dossiers.
• Assurer le traitement des données RH et conformité.
• Participer au processus de paie et coordination avec les interlocuteurs.
• Interlocuteur RH pour les collaborateurs en FR et en allemand.
• Contribuer à l’amélioration des processus et à la mise en place du SIRH.
• Collaborer avec la Responsable RH sur les sujets du service.

Skills

Fiabilité

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Discrétion

Esprit d'équipe

Communication FR/DE

Education

CFC Employé de commerce

Certificat Assistant RH

Formation RH équivalente

Tools

Logiciels RH

Job description

Nous sommes un groupe actif dans les domaines d’activités de l’orthopédie, la prothétique, la réhabilitation, la lymphologie, la compression, la podologie et les chaussures orthopédiques sur mesure et de série et de toute la Suisse nous permet d’assurer un service de qualité et de proximité.

Pour renforcer notre équipe du département des ressources humaines (au sein de la holding), nous

Gestionnaire RH (H/F) à 80 - 100%

Votre rôle

En étroite collaboration avec la responsable RH, vous assurez la gestion administrative RH au quotidien avec rigueur, autonomie et fiabilité.

Véritable partenaire au sein de la fonction RH, vous êtes une personne de confiance sur laquelle nous pouvons compter, aussi bien pour la gestion des activités courantes que pour l'amélioration continue de nos pratiques.

Vous contribuez activement au bon fonctionnement du service RH et à la qualité de l'accompagnement apporté à nos collaborateurs.

• Vous gérez l'administration RH de A à Z : contrats, entrées, sorties, mutations, absences et suivi des dossiers du personnel.
• Vous garantissez la fiabilité, la conformité et le traitement des dossiers RH dans les délais.
• Vous participez activement au processus de paie : préparation des données, contrôles, suivi et coordination avec les différents interlocuteurs.
• Vous êtes un interlocuteur RH de référence pour les collaborateurs et répondez à leurs questions administratives courantes, en français comme en allemand.
• Vous assurez la mise à jour et la fiabilité des données RH ainsi que des différents outils de suivi.
• Vous contribuez à l'amélioration et à la structuration des processus, des outils et du SIRH.
• Vous collaborez étroitement avec la Responsable RH sur les différents sujets et projets du service.

Ce qui fera la différence

• Vous êtes fiable et rigoureux·se : vous aimez le travail bien fait, précis et suivi jusqu'au bout.
• Vous êtes autonome et organisé·e : vous savez gérer vos priorités et plusieurs sujets en parallèle, sans
• Vous êtes proactif·ve : vous savez anticiper, prendre des initiatives et proposer des solutions.
• Vous êtes discret·e : vous traitez les informations confidentielles avec professionnalisme.
• Vous avez un bon esprit d'équipe : vous aimez collaborer, partager et avancer ensemble.
• Vous communiquez avec aisance : vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs, en français comme en allemand.
• Vous aimez comprendre, structurer et améliorer : vous ne vous contentez pas d'exécuter, vous cherchez aussi à faire évoluer les pratiques.

Votre parcours

• CFC d'employé·e de commerce ou formation équivalente.
• Certificat d'assistant·e RH obtenu ou formation RH équivalente.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle, avec une bonne maîtrise de l'administration du personnel et une expérience en lien avec la paie.
• Excellente maîtrise du français et de l'allemand (niveau C1 minimum), à l'oral comme à l'écrit, permettant de travailler de manière autonome dans les deux langues.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels RH.
• Une expérience dans un environnement multisites constitue un atout.
• Un cadre de travail professionnel, agréable et collaboratif.
• Une certaine flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
• Un environnement à taille humaine, au sein d'un groupe en évolution.
• Une fonction polyvalente, avec des responsabilités concrètes et une réelle autonomie.
• L'opportunité de contribuer activement à l'amélioration et au développement de nos pratiques RH.
• Une collaboration étroite avec la responsable RH et des possibilités de développement professionnel.

Disponibilité du poste : 1er janvier 2027 ou à convenir.

Lieu de travail : Ch. de la Vignette 3, 1167 Lussy-sur-Morges

Vous recherchez une fonction RH polyvalente dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre expérience,

prendre des responsabilités et contribuer activement au fonctionnement du service ?