Gestionnaire administration RH - Temporaire

Performance Consultant SA; Genf; Presencial; CHF 70 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Performance Consultant SA recherche un professionnel RH expérimenté pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des absences. Vous travaillez dans un environnement exigeant et assurez le bon fonctionnement des processus RH dans une grande structure.

Vous serez chargé(e) de veiller à la confidentialité des données, d’apporter votre soutien lors de la digitalisation et d’intervenir sur les indemnités journalières et les allocations familiales.

Qualificações

• CFC d'employé de commerce ou équivalent.
• Plusieurs années d’expérience en Ressources Humaines et gestion administrative du personnel.
• Connaissance SAP RH et SAP Gestion des temps est un atout.

Responsabilidades

• Enregistrer et assurer le suivi des certificats médicaux et des absences SMF dans SAP.
• Contrôler et ajuster les indemnités journalières en cas d’accident ou maladie.
• Identifier et suivre les anomalies dans la gestion des temps.
• Traiter et classer les décisions relatives aux allocations familiales.
• Veiller à la qualité, à l’exhaustivité et à la confidentialité des données du personnel.
• Aider l’équipe dans la digitalisation.
• Rattraper le retard dans les traitements.

Conhecimentos

Ressources humaines

Gestion administrative du personnel

Esprit d'équipe

Rigueur

Discrétion

Sens du service

Formação académica

CFC d'employé de commerce

Ferramentas

SAP HR

SAP Gestion des temps

Descrição da oferta de emprego

Notre client: Un acteur majeur dans le secteur du luxe.

Description de l'offre

• Enregistrer et assurer le suivi des certificats médicaux ainsi que des absences pour soins aux membres de la famille (SMF) dans SAP
• Contrôler et, cas échéant, demander des ajustements des indemnités journalières en cas d'accident ou de maladie
• Identifier, traiter et suivre les anomalies dans la gestion des temps
• Traiter et classer les décisions relatives aux allocations familiales
• Veiller à la qualité, à l'exhaustivité et à la confidentialité des données administratives du personnel
• Aider l'équipe durant la mise en place de la digitalisation
• Rattraper le retard dans les traitements

Profil

• CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans la gestion administrative du personnel et des assurances sociales dans une entreprise avec un grand volume de collaborateurs
• La connaissance de SAP RH et du module SAP Gestion des temps constitue un atout

Qualités requises

• Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral

• Esprit d'équipe, rigueur, discrétion et sens du service

Poste temporaire : au plus tôt jusqu'à fin décembre 2027