Gestionnaire RH & Administration — Luxe (Temporaire)

Performance Consultant SA

Genf

On-site

CHF 70,000 - 100,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Performance Consultant SA recherche un professionnel RH expérimenté pour enregistrer et suivre les certificats médicaux et les absences liées aux soins des familles, via SAP.

Vous contrôlez les indemnités journalières, traitez les anomalies de temps et assurez la confidentialité des données du personnel, tout en soutenant la digitalisation des processus RH et le recouvrement des retards.

Qualifications

  • CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente.
  • Expérience confirmée de plusieurs années dans les Ressources Humaines, idéalement dans la gestion administrative du personnel et des assurances sociales dans une entreprise avec un grand volume de collaborateurs.
  • La connaissance de SAP RH et du module SAP Gestion des temps constitue un atout.

Responsibilities

  • Enregistrer et assurer le suivi des certificats médicaux ainsi que des absences pour soins aux membres de la famille dans SAP.
  • Contrôler et, cas échéant, demander des ajustements des indemnités journalières en cas d'accident ou de maladie.
  • Identifier, traiter et suivre les anomalies dans la gestion des temps.
  • Traiter et classer les décisions relatives aux allocations familiales.
  • Veiller à la qualité, à l'exhaustivité et à la confidentialité des données administratives du personnel.
  • Aider l'équipe durant la mise en place de la digitalisation.
  • Rattraper le retard dans les traitements.

Skills

Esprit d'équipe
Rigueur
Discrétion
Sens du service

Education

CFC d'employé de commerce

Tools

SAP RH
SAP Gestion des temps

Job description

Performance Consultant SA recherche un professionnel RH expérimenté pour enregistrer et suivre les certificats médicaux et les absences liées aux soins des familles, via SAP.

Vous contrôlez les indemnités journalières, traitez les anomalies de temps et assurez la confidentialité des données du personnel, tout en soutenant la digitalisation des processus RH et le recouvrement des retards.

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