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EVAM, l’établissement vaudois de l’accueil des migrants, recherche un(e) gestionnaire administratif-ve transports en CDI à Lausanne (80-100%). Vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports et le traitement des demandes, avec rigueur et sens du service.
Vous analysez les demandes, délivrez les titres de transport, rédigez les décisions, gérez les boîtes mail et les appels et assurez le suivi des contrôles.
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un-e :
Gestionnaire administratif-ve transports (80-100%) - CDI
Classe salariale : 4 ( ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
Au sein du domaine assistance, vous assurez la gestion administrative de la prestation Transports. Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez un traitement efficace des demandes et contribuez à la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.
Le mot de votre futur responsable, Steve :
« La qualité des prestations que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J'accorde une importance particulière à un management collaboratif et de proximité, au service des équipes. Je crois qu'une équipe efficace se construit sur la confiance, l'autonomie et l'entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement. »
« J'encourage la prise d'initiative et la formulation de propositions d'amélioration : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d'évoluer et de progresser ensemble. La communication au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle, des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.