Geschäftsführer

Flexsis; Pfäffikon ZH; Vor Ort; CHF 180.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flexsis AG sucht in der Deutschschweiz eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer. Die Aufgabe umfasst Repräsentation nach außen, Verantwortung für Reputation und Kundeneindruck sowie die Sicherstellung von Qualität, Kultur und Leistungsfähigkeit im gesamten Unternehmen.

Sie sind nahe an den ca. 20 Mitarbeitenden und den Kunden, denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und überzeugen durch einen professionellen, glaubwürdigen Auftritt.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer mittelständischen Organisation.
• Unternehmerisches Denken mit Bereitschaft zur Verantwortung.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und professioneller Auftritt.

Aufgaben

• Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern.
• Verständnis für Reputation, Vertrauen und Kundenwahrnehmung.
• Sicherstellen, dass interne Qualität, Kultur und Leistungsfähigkeit auch nach außen spürbar werden.
• Förderung einer modernen, aber authentischen Darstellung der Firma.
• Operativ wirksam arbeiten und Ergebnisse liefern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Kundenorientierung

Präsentationskompetenz

Ausbildung

Technische Lehre mit Weiterbildung

Industriemeister

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.

Für unsere Kunden in der Deutschschweiz suchen wir einen Geschäftsführer (w/m)

• Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern
• Verständnis für die Bedeutung von Reputation, Vertrauen und Kundenwahrnehmung
• Sicherstellen, dass interene Qualität, Kultur und Leistungsfähigkeit auch nach aussen spürbar werden
• Föderung einer modernen, aber authentischen Darstellung der Firma
• Operativ wirksam

• Eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer technischen Lehre mit Weiterbildung (Industriemeister, Techniker Unternehmenprozesse oder Aehnliches)
• Ist nahe bei den ca 20 Mitarbeitenden (ganz wichtig) und den Kunden
• Denkt unternehmerisch und will Verantwortung übernehmen
• Wichtig ist ein professioneller und glaubwürdiger Auftritt nach aussen
• Ideales Alter wäre zwischen 40-50 Jahre

Haben wir Ihr Interesse geweckt?