HR Business Partner

Flexsis – Bern; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristiger Einsatz

GAV Personalverleih

Strukturierte Einarbeitung

Vielseitige Tätigkeit in systemrelevan

Persönliche Betreuung durch das Flexs‑

Zusammenfassung

Flexsis Bern sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. einen HR Business Partner (80–100%) für den Standort Bern. Sie beraten Führungskräfte, tragen Verantwortung für zugeteilte HR-Prozesse und arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen mit.

Sie leiten HR-Projekte, begleiten Veränderungsprozesse und gestalten Befähigungsmaßnahmen sowie Schulungen für Mitarbeitende. Anforderungen: Hochschulabschluss, mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung, exzellente Beratungs- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR sowie umfassendes Expertenwissen in relevanten HR-Themen
• Ausgeprägte Beratungs- und Business-Kompetenz sowie Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte
• Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind. B1)

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen
• Verantwortung für die zugeteilten HR-Prozesse und Fachthemen sowie Koordination innerhalb der HR-Organisation
• Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen
• Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten sowie professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Sparringspartner

HR-Projekte leiten

Change Management

Betriebswirtschaft

Ausbildung

Universität/Fachhochschule HR oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als:

HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Jobbeschreibung

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen
• Verantwortung für die zugeteilten HR-Prozesse und Fachthemen sowie Koordination innerhalb der HR-Organisation
• Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen
• Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten sowie professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende

Gesuchtes Profil

• Abgeschlossenes Studium auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR sowie umfassendes Expertenwissen in relevanten HR-Themen
• Ausgeprägte Beratungs- und Business-Kompetenz sowie Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte
• Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind. B1)

Benefits

• Langfristiger Einsatz mit stabiler Einsatzplanung
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Personalverleih
• Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
• Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern