Front Office Agent (m/w)

Radisson Blu *S Andermatt; Andermatt; Vor Ort; CHF 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad

Flexibles Arbeiten

Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000

Zusammenfassung

Radisson Blu *S Andermatt sucht motivierte Mitarbeiter für das Front Office. Zu den Aufgaben gehören Check-ins, Kassenführung und Concierge-Dienste. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Dienstleistungsbereich.

Das Hotel bietet einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten in der beeindruckenden Kulisse der Schweizer Alpen, flexible Arbeitszeiten und einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder erste Berufserfahrung am Front Office.
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.

Aufgaben

• Check-in und Check-out der Gäste.
• Kassenführung und Rechnungsstellung durchführen.
• Erteilen von Auskünften und Concierge-Diensten.

Kenntnisse

Dienstleistungsbereitschaft

MS-Office Kenntnisse

Teamplayer

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie

Tools

PMS EMMA

Jobbeschreibung

Das erwartet dich

• Check-in und Check-out
• Kassenführung und Rechnungsstellung
• Erteilen von Auskünften und Concierge Dienste
• Sicherstellen des internen Informationsflusses
• Gelegentliche Entgegennahme und Bearbeitung von Reservationen

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder erste Berufserfahrung am Front Office
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office;PMS EMMA von Vorteil
• Teamplayer
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicheres und gepflegtes Auftreten sowie tadellose Umgangsformen

Wir bieten

• Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
• Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
• Ein motiviertes Team mit «Yes I Can» Einstellung
• Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
• Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.-
  (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres inungekündigtem Arbeitsverhältnis)