Filialleiter*in in Ausbildung

Denner AG; Chur; On-site; CHF 95,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutterschaftsurlaub 5 Wochen

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

13 Monatslöhne

Feste Lohnerhöhungen

Handy-Abo CHF10

6 Wochen Ferien

Mitarbeiterangebote 10%

Interne Weiterbildungen

Job summary

Denner AG sucht eine engagierte Filialleitung in der Region Graubünden/Chur, um eine Filiale verantwortungsvoll zu führen. Sie planen Frischebereiche, optimieren Bestellprozesse und koordinieren Mitarbeitende, um einen reibungslosen Ladenbetrieb sicherzustellen.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel, eine Ausbildung im Lebensmittelhandel und Freude an frischen Produkten mit. Digitale Tools unterstützen Ihre Aufgaben in der Warenbewirtschaftung und Personalplanung.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel)
• Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel
• Deutschkenntnisse mindestens B1
• Freude an frischen Produkten und Erfahrung damit
• Planung und Organisation von Aufgaben sowie Kennzahlen-Interpretation
• Körperlich fit; gelegentlich schwere Lieferungen (~10 kg)
• Mit PC, Tablet und Smartphone sowie digitalen Hilfsmitteln vertraut

Responsibilities

• Mitarbeitende anleiten, fördern und vorbildlich führen
• Frische Früchte, Gemüse und Brot sorgfältig betreuen und Food Waste reduzieren
• Waren rechtzeitig in korrekter Menge bestellen
• Wochenplan erstellen und effiziente Ladenabläufe sicherstellen
• Umsatz, Personalkosten und Warenbestand optimal steuern und Zahlen verbessern

Skills

Führungserfahrung

Planung

Kennzahlen-Interpretation

Frische-Produkte

Digitale Tools

Körperlich fit

Deutsch B1

Education

Berufsausbildung EBA im Detailhandel Lebensmittel

Fachrichtung Detailhandel (Lebensmittel)

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Warenbewirtschaftung

Job description

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
• Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
• Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
• Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung