Filialleiter*in 80-100%

Denner AG

Brügg

Vor Ort

CHF 80.000 - 100.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne
5 Wochen Mutterschaftsurlaub
Individuelle Weiterbildung
Rabatt auf Grosseinkäufe
6 Wochen Ferien
Verschiedene Vergünstigungen

Zusammenfassung

Denner AG in Bern sucht eine Filialleitung, die Verantwortung für den Betrieb und das Team übernimmt. Du leitest und förderst Mitarbeitende, sorgst für die Frische der Produkte und bestellst Waren effizient. Mit drei Jahren Führungserfahrung im Detailhandel und einer abgeschlossenen Berufslehre (EBA) bist Du perfekt für diese Position. Zu den Vorteilen gehören faire Löhne, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil eines starken Teams!

Qualifikationen

  • Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel.
  • Freude an frischen Produkten und idealerweise Erfahrungen im Umgang damit.
  • Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone.

Aufgaben

  • Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen.
  • Frische von Lebensmitteln sichern und Food Waste bekämpfen.
  • Waren rechtzeitig und in der richtigen Menge bestellen.
  • Einfache Planung und Organisation der Arbeitsabläufe.
  • Umsatz, Personalkosten und Warenbestand im Auge behalten.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Planung und Organisation
Hohe Produktkenntnisse
Digitale Affinität
Körperliche Fitness
Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Jobbeschreibung

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst
  • Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
  • Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
  • Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
  • Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
  • Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
  • Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
  • Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
  • Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
  • Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
  • Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
  • Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
  • Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
  • Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
  • Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
  • Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
  • Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
  • Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
  • Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
  • Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Probearbeiten
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung
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