Fachspezialistin / Fachspezialist Learning & Development 80-100%

Express Personal AG; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Express Personal AG sucht im Auftrag eines Schweizer Bahnunternehmens eine Fachspezialistin / einen Fachspezialisten Learning & Development für eine befristete Anstellung bis 31.12.2027. Der Arbeitsort ist Bern 3004, mit einer Arbeitsbelastung von 80–100%.

Sie konzipieren, planen und setzen Lern- und Entwicklungsangebote um, führen Bedarfsanalysen durch, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, leiten Projekte und entwickeln Kompetenzmanagement- sowie Bildungsprozesse weiter.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, Weiterbildung oder Personalentwicklung.
• Erfahrung in Leitung oder Begleitung von Projekten.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsangeboten.
• Bildungsbedarfsanalysen durchführen und Maßnahmen ableiten.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Leitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich Learning & Development.
• Weiterentwicklung von Kompetenzmanagement- und Bildungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen zur nachhaltigen Lernerfolgsicherung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Psychologie, BWL oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

Fachspezialistin / Fachspezialist Learning & Development 80-100%

For our client, a Swiss railway company, we are seeking a Learning & Development Specialist for a fixed-term engagement until 31 December 2027.

Ihr Aufgabengebiet

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsangeboten
• Sie führen Bildungsbedarfsanalysen durch und leiten geeigneter Massnahmen ab
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen
• Leitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich Learning & Development
• Weiterentwicklung von Kompetenzmanagement- und Bildungsprozessen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen zur Sicherstellung nachhaltiger Lernerfolge

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium in Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Weiterbildung oder Personalentwicklung
• Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten
• analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartetEs erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche HR-Beratungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld. Sie übernehmen eine zentrale in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, wirken an strategischen HR-Themen sowie Veränderungsprojekten mit und können Ihr Fachwissen in einem professionellen Umfeld aktiv einbringen.

• Work location 3004 Bern (BE)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Temporary
• By online Online form