Fachspezialist Learning & Development – 80–100% temporär

Gi Group (Portugal); Bern; Vor Ort; CHF 95.000 - 130.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Gi Group Bern sucht eine/n Fachspezialist:in Learning & Development für 80-100% - temporär mit sofortigem Start. Sie entwickeln Bildungsbedarfserhebungen, führen Pilotprojekte durch und gestalten Lernangebote wie E-Learnings oder Präsenzkurse.

Hohe Selbstständigkeit, Stakeholder-Management und didaktische Kompetenzen sind gefragt. Sie verfügen über eine HF/FH/Universität-Ausbildung in relevanten Bereichen, mindestens drei Jahre Erfahrung in Organisations- oder Bildungsentwicklung, sowie sehr

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Bildungsentwicklung oder Kompetenzmanagement.
• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise mit vernetztem Denken und Erfahrung in der Steuerung von Projekten.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Methodisch-didaktische Kenntnisse sowie Erfahrung in standardisierten Bildungsbedarfs­erhebungen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung einer standardisierten Bildungsbedarfserhebung für die IT-Abteilung und Pilotlauf im Unternehmen.
• Durchführung des Piloten eigenständig, Abstimmung mit Stakeholdern, Optimierung von Vorgehen und Instrumenten.
• Analyse, wie Kompetenzen erfasst werden und wie Learning & Development IT Instrumente unterstützt.
• Begleitung von Bildungsentwicklungsprojekten wie E-Learnings oder Präsenzkurse.
• Prüfung, ob gemeldeter Bedarf intern entwickelt oder lizenziert werden muss.
• Sicherstellung, dass Bildungsprodukte attraktiv, praxisnah und hochwertig sind.

Kenntnisse

Bildungsbedarfserhebung

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Didaktische Kenntnisse

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B1

Ausbildung

HF/FH/Universität Abschluss in Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Psychologie oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Gi Group Bern sucht eine/n Fachspezialist:in Learning & Development für 80-100% - temporär mit sofortigem Start. Sie entwickeln Bildungsbedarfserhebungen, führen Pilotprojekte durch und gestalten Lernangebote wie E-Learnings oder Präsenzkurse.

Hohe Selbstständigkeit, Stakeholder-Management und didaktische Kompetenzen sind gefragt. Sie verfügen über eine HF/FH/Universität-Ausbildung in relevanten Bereichen, mindestens drei Jahre Erfahrung in Organisations- oder Bildungsentwicklung, sowie sehr