Fachspezialist*in Einkauf ‧ 80 – 100%

Migros Group; Hegnau; Remoto; CHF 70.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mitarbeiterpunkte Cumulus

Beiträge Klubschule/Fitness

Descrizione del lavoro

Migros sucht eine/n engagierte/n Einkäufer/in zur Übernahme operativer und strategischer Aufgaben im indirekten Einkauf. Sie disponieren ZERS/HIBE/ZVEB und achten auf Mindestanforderungen der Migros Gruppe.

Sie betreuen eine Warengruppe, pflegen Stammdaten und erstellen Analysen, um Abläufe zu optimieren. Zudem leiten Sie ggf. Teilprojekte und unterstützen bei Bedarf Mitarbeitende.

Competenze

• Fundierte Praxis- und Umsetzungskenntnisse im Einkauf oder in der Beschaffung.
• Kaufmännische Ausbildung (EFZ) mit relevanter Weiterbildung im Einkauf.

Mansioni

• Operative und strategische Aufgaben im indirekten Einkauf übernehmen.
• ZERS/HIBE/ZVEB disponieren und Mindestanforderungen der Migros Gruppe berücksichtigen.
• Eine zugewiesene Warengruppe betreuen und Stammdaten pflegen.
• Analysen erstellen und Ideen zur Optimierung von Abläufen entwickeln.
• Kleine Projekte oder Teilprojekte leiten und Berichte erstellen.
• Bei Bedarf fachliche Führung zugeteilter Mitarbeitender übernehmen.
• Fachliche Ansprechpartner in Einkaufsfragen unterstützen.

Conoscenze

Operativer Einkauf

Strategischer Einkauf

Lieferantenmanagement

SAP Stammdaten

Formazione

EFZ Kaufmann/-frau

Weiterbildung Einkaufsfachmann

Strumenti

SAP S/4HANA

Descrizione del lavoro

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du möchtest operative und strategische Einkaufsaufgaben übernehmen und Einkaufsprozesse aktiv verbessern? Du möchtest den Einkauf mitgestalten und Prozesse nachhaltig verbessern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du bearbeitest operative und strategische Aufgaben im indirekten Einkauf für standortübergreifende Einkäufergruppen

Kernaufgabe

Du disponierst und beschaffst ZERS/HIBE/ZVEB unter Berücksichtigung der Mindestanforderungen der Migros Gruppe, einschliesslich notwendiger Informationen wie Zertifikaten

Kernaufgabe

Du betreust eine zugewiesene Warengruppe und pflegst die zugehörigen Stammdaten

Kernaufgabe

Du erstellst Analysen und entwickelst Ideen zur Optimierung von Abläufen und Prozessen

Kernaufgabe

Du leitest kleinere Projekte oder Teilprojekte, koordinierst die Beteiligten und erstellst Berichte, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen

Kernaufgabe

Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung zugeteilter Mitarbeitender

Nebenaufgaben

Du unterstützt Fachpersonen und Entscheidungsträger in Einkaufsfragen

Berufserfahrung

Fundierte Praxis- und Umsetzungskenntnisse im Einkauf oder in der Beschaffung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine berufsbegleitende Weiterbildung im Fachbereich z. B. als Einkaufsfachmann/-frau

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Breites Wissen zu SAP-Stammdaten in S/4HANA

Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz

Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Gewünscht

Eine proaktive, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

• Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

• Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Aus- und Weiterbildung

• Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen internen Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.