Verkäufer/in 50-100%

Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg; Murten; Híbrido; CHF 52 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mitarbeiterangebote

5 Wochen Ferien

Personalrestaurant

Pensionskasse

Migros Bank Vorzugskonditionen

Resumo da oferta

Migros Neuenburg-Freiburg in der Schweiz sucht Mitarbeitende im Detailhandel. Sie präsentieren Waren gemäß Richtlinien, arbeiten logistischer Aufgaben, nehmen Waren entgegen, melden Abweichungen und beraten Kundschaft.

Erwartet werden mindestens 1 Jahr Erfahrung im Detailhandel, EFZ-Abschluss, Deutsch verhandlungssicher und gute Französischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen gehören zum Angebot.

Qualificações

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel.
• Berufslehre EFZ abgeschlossen.
• Deutsch verhandlungssicher, Französisch gute Kenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Kenntnisse Verkaufsführung und eigenständiges Arbeiten.
• Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
• Teamfähigkeit und Beziehungsmanagement.

Responsabilidades

• Produkte ansprechend präsentieren und gemäß Konzepten einordnen.
• Waren zeitgerecht an den richtigen Ort legen.
• Logistische Aufgaben nach Anweisung durchführen.
• Wareneingang prüfen und Abweichungen melden.
• Kundinnen und Kunden beraten und informieren.

Formação académica

Berufslehre EFZ

Ferramentas

Digitale Tools

Descrição da oferta de emprego

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Was du bewegst

• Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien
• Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»
• Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung
• Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen
• Du berätst und informierst unsere Kundschaft

Was du mitbringst

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Detailhandel
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Detailhandel
• Deutsch (verhandlungssicher)Französisch (gute Kenntnisse)
• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel
• Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung
• Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell
• Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
• Langer als der gesetzliche Rahmen
• Handy-Abo
• Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge
• Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen
• Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung
• Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Cumulus-Punkte
• Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank
• Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote
• Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien
• 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros
• Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Zielte Förderung
• Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung
• Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche