Projektleiter*in Infra/Bau 80-100%

Fresh Food & Beverage Group; Gränichen; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Cumulus-Punkte Programm

Migros Bank Zinsvorteile

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Ferien: 5–7 Wochen

Job summary

Die Migros Industrie sucht eine erfahrene Person für die Leitung von Bau- und Infrastrukturprojekten. Sie steuern Planung, Ausschreibung und Koordination über Schnittstellen hinweg und arbeiten eng mit relevanten Bereichen zusammen.

Erwartet wird ein universitäres/ETH/HF-Studium im Bau/Infrastruktur/Gebäudetechnik, sowie Expertise in CAD und Projektmanagement. Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sind vorgesehen und gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau, Infrastruktur oder Gebäudetechnik (HLKKS).
• Fundierte Erfahrung in Planung und Bauleitung von Neu-/Umbauten.
• Erfahrung im Projektmanagement und Koordination von Schnittstellen.

Responsibilities

• Leitung und Realisierung von Investitionsprojekten im Bereich Infrastruktur und Gebäude.
• Planung und Realisierung schweizweiter Hausbäckereien.
• Durchführung von Analysen, Besprechungen und Budgetmitarbeit.

Skills

Infrastruktur & Gebäudetechnik

Projektmanagement

CAD-Tools

Sprachen DE/FR

Englisch vorteilhaft

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Education

Universität/ETH/HF-Abschluss Bau/Infrastruktur/Gebäudetechnik

Tools

CAD-Software

Job description

Bereit, Bau- und Infrastrukturprojekte bei der Migros Industrie aktiv voranzutreiben? Wenn du Erfahrung in Planung und Bauleitung von Neu- und Umbauten mitbringst und Schnittstellen sicher steuerst, sollten wir uns kennenlernen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Leitung und Realisierung von Investitionsprojekten im Bereich Infrastruktur und Gebäude
• Planung und Realisierung unserer Hausbäckereien schweizweit
• Planerische und bauleitende Tätigkeiten Neu-/Umbauten wie Kalkulation, Machbarkeitsbewertung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination
• Durchführung von anspruchsvollen Analysen und Besprechungen mit den verantwortlichen Stellen
• Mitarbeit bei der Budgetaufarbeitung im Bereich Infrastruktur/Bau

Was du mitbringst

Fundierte Erfahrung

im Bereich Infrastruktur und Gebäude

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Bau, Infrastruktur oder Gebäudetechnik (HLKKS)

Sprachkenntnisse

• Deutsch (fliessend)
• Französisch (fliessend)
• Italienisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

• Erfahrung im Projektmanagement
• Vielseitiges Interesse an Infrastruktur- und Gebäudetechnik-Themen
• Erfahrung mit CAD-Zeichnungstools
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Energiemanagement
• Flexible und teamfähige Person mit proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise und einem kundenorientierten, ganzheitlichen Denken und Handeln
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb unserer Standorte in der Schweiz

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

• Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

• Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

• Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Ferien

• 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Aus- und Weiterbildung

• Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.