Teamleiter*in Intralogistik Wareneingang 80-100%

Genossenschaft Migros Luzern; Dierikon; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Teil der Migros-Gruppe

Firmenparkplatz

Rabatte für Freizeit & Kultur

Job summary

Genossenschaft Migros Luzern sucht eine erfahrene Führungsperson für die Logistik/Wareneingang. Sie leiten ein Team, planen Personal- und Ressourceneinsatz und sorgen für einen reibungslosen täglichen Betrieb.

Sie bringen mehrjährige Logistik­erfahrung, EFZ-Ausbildungen und starke Deutschkenntnisse mit. Spannende Aufgaben, attraktive Migros-Benefits sowie shift-bezogene Einsatzbereitschaft erwarten Sie.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik, Wareneingang oder Lagerbewirtschaftung.
• Abgeschlossene Lehrabschlussprüfung EFZ (Detailhandel oder Logistik).
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu Schichtbetrieben sowie Wochenenddiensten.

Responsibilities

• Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team
• Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
• Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen
• Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge
• Durchführung von Teamsitzungen und Informationsfluss sicherstellen
• Verantwortung für Prozesse, Qualitätsstandards und IT-Systeme
• Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken
• Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten
• Einhalten von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Planung & Organisation

Schichtbereitschaft

IT-Systeme

Education

EFZ Detailhandel (Detailhandelsfachperson)

EFZ Logistik

Job description

Was du bewegst

• Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team
• Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen
• Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge
• Durchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses
• Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen
• Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken
• Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten
• Verpflichtung zur Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in Logistik, Wareneingang oder Lagerbewirtschaftung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Detailhandelsfachperson EFZ, Logistiker*in EFZ oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion
• Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an technischen Anlagen und IT-Systemen
• Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche