Teamleiter*in Produktion Getränke ‧ 100%

Migros; Bischofszell; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurla

Pensionskasse Migros

Krankentaggeld

Job summary

Migros sucht eine Führungskraft in der Getränkeproduktion in der Schweiz. Sie koordinieren ein kleines Team, Maschinen und Prozesse, sichern höchste Qualitätsstandards und tragen zum Erfolg eines modernen Lebensmittelbetriebs bei.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören Organisation, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe sowie die Führung der Mitarbeitenden. Bereitschaft für 3-Schichtarbeit ist erwünscht und Selbstorganisation sowie Einsatzbereitschaft sind gefordert.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung.
• 1–3 Jahre Führungserfahrung im Lebensmittelumfeld oder technischer Produktion.
• Deutsch sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft für 3-Schichtarbeit und Samstagsarbeit.
• Gutes technisches Verständnis und Belastbarkeit.
• Gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse.
• Gesunde, robuste körperliche Konstitution.

Responsibilities

• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs in der Getränkeproduktion.
• Zielgerechte, qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftlich laufend optimierte Herstellung.
• Organisation, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe.
• Personalführung von ca. 5 Mitarbeitenden.
• Zeitkontrolle der Mitarbeitenden und Durchsetzung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards.
• Arbeiten mit SAP-Prozessen und Erstellung von Produktionsdokumentationen.

Skills

Technisches Verständnis

Führung

Deutsch sehr gute Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Teamführung

Education

EFZ im Lebensmittelbereich

Tools

SAP-Prozesse

Job description

Du bist Macher*in und Führungskraft zugleich? Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. In unserer Getränkeproduktion koordinierst du ein kleines Team, Maschinen und Prozesse, stellst höchste Qualitätsstandards sicher und trägst aktiv zum Erfolg eines modernen Lebensmittelbetriebs bei.

Herstellung der freigegebenen Produktionsaufträge nach vorgegebener Menge und Qualität gemäss Rezept und Standard

Kernaufgabe

Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes

Kernaufgabe

Zielgerechte und qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftliche laufend optimierte Herstellung

Kernaufgabe

Organisation, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe

Kernaufgabe

Personalführung (rd. 5 Mitarbeitende) und -organisation

Nebenaufgaben

Zeitkontrolle der Mitarbeitenden

Nebenaufgaben

Durchsetzung der hohen Anforderungen betreffend Qualität, Quantität, Hygiene und Arbeitssicherheit

Nebenaufgaben

Führung, Schulung und Betreuung der Mitarbeitenden

Nebenaufgaben

Arbeiten an SAP-Prozesstools (Prozessauftragsbearbeitung, etc.)

Nebenaufgaben

Erstellung sowie Anpassung von Produktionsdokumentation und diverse administrative Arbeiten

Nebenaufgaben

Aktive Mitarbeit an der Linie

1-3 Jahre

Führungserfahrung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Unternehmerisch geprägte, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit

Bereitschaft für 3-Schichtarbeit

Bereitschaft für Samstagsarbeit

Gutes technisches Verständnis

Gewünscht

Gute MS-Office Kenntnisse

Gewünscht

SAP-Kenntnisse

Gewünscht

Gesunde, robuste körperliche Konstitution

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Faire Löhne

• FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge

• Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

• 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Verpflegung

• Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Sport- und Fitnessangebote

• Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Klubschule Migros

• Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche