Fachleiter*in Kasse/Administration 60-100%

Genossenschaft Migros Luzern; Ibach; On-site; CHF 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Cumulus-Punkte

Rabatte Freizeit & Kultur

Sport- und Fitnessangebote

Handy-Vorteile

Pensionskasse

Job summary

Genossenschaft Migros Luzern sucht eine/n Fachleiter/in Kasse/Administration, um Kunden an der Kasse zu bedienen, Anfragen zu bearbeiten und das Team in der Filiale zu führen.

Sie planen Schichten, beraten Kunden freundlich, erledigen administrative Aufgaben und verantworten den Geldverkehr im Filialbüro. Deutschkenntnisse sind sehr gut, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind willkommen, und eine Detailhandel-Weiterbildung wird erwartet.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel.

Responsibilities

• Personaleinsatzplanung und -überwachung
• Fachliche Führung eines kleinen Teams
• Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements
• Erteilen von Kundenauskünften
• Administrative Tätigkeiten in der Filiale
• Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
• Bei Bedarf Mithilfe in der Bewirtschaftung verschiedener Fachbereiche

Skills

Kundenorientierung

Menschenfreundlich

Selbstständigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Verkaufskompetenz

Education

Detailhandel-Weiterbildung

Job description

Mache den Einkauf in der Migros zu einer positiven Erfahrung für unsere Kunden! Als Fachleiter*in Kasse/Administration bedienst und berätst du unsere Kunden an der Kasse bei ihren Anliegen.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

• Personaleinsatzplanung und -überwachung
• Fachliche Führung eines kleinen Teams
• Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements
• Erteilen von Kundenauskünften
• Administrative Tätigkeiten in der Filiale
• Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
• Bei Bedarf Mithilfe in der Bewirtschaftung verschiedener Fachbereiche

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung von Vorteil

im Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Dijana Markic

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche