Abteilungsleiter/in Bäckerei ‧ 80 – 100%

Migros Restaurant; Düdingen; On-site; CHF 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Modernes Arbeitsumfeld

Gesund arbeiten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

5 Wochen Ferien

Personalrestaurant mit Vergünstigung

Migros Bank-Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Job summary

Migros Neuenburg-Freiburg sucht eine motivierte Fachperson im Lebensmittel-Detailhandel. Du präsentierst Waren ansprechend, arbeitest gemäß Konzepten und Richtlinien und setzt Maßnahmen um, damit Mengen, Abfall und Umsatz den Vorgaben entsprechen.

Du pflegst Aktions- und Promotionsflächen, bewirtschaftest Waren inklusive Inventuren und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools. Erwartet wird EFZ, Mindestens 1 Jahr Erfahrung und verhandlungssicheres Deutsch; Französischgrundkenntnisse sind

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
• Deutsch (verhandlungssicher).
• Französisch (Grundkenntnisse).
• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Kenntnisse der geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
• Kenntnisse der Grundsätze in Verkaufsführung, Warenbewirtschaftung und Verkaufsförderung.
• Du arbeitest selbständig und organisierst dich effizient.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.

Responsibilities

• Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien.
• Du arbeitest nach dem Prinzip: Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.
• Du setzt Massnahmen um, damit die Vorgaben zu Mengen, Abfall und Umsatz eingehalten werden.
• Du pflegst und bewirtschaftest Aktions- und Promotionsflächen gemäss Planung.
• Du bewirtschaftest die Waren effizient, inklusive Abfall, Inventuren und Systeme (MOFIP, F&R).

Skills

Deutsch verhandlungssicher

Französisch Grundkenntnisse

Selbständig arbeiten

Organisationsfähigkeit

Lebensmittel-Detailhandel

Verkaufsführung

Warenbewirtschaftung

Verkaufsförderung

Education

EFZ-Abschluss

Tools

MOFIP

F&R

Job description

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien

Kernaufgabe

Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»

Kernaufgabe

Du setzt Massnahmen um, damit die Vorgaben zu Mengen, Abfall und Umsatz eingehalten werden

Kernaufgabe

Du pflegst und bewirtschaftest Aktions- und Promotionsflächen gemäss Planung

Kernaufgabe

Du bewirtschaftest die Waren effizient, inklusive Abfall, Inventuren und Systeme (MOFIP, F&R)

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (Grundkenntnisse)

Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel

Kenntnisse der geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen

Kenntnisse der Grundsätze in Verkaufsführung, Warenbewirtschaftung und Verkaufsförderung

Du arbeitest selbständig und organisierst dich effizient

Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen

Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus

Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt

Was wir dir bieten

Ein modernes Arbeitsumfeld

Gesund arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Länger als der gesetzliche Rahmen

Berufliche Vorsorge

Sehr vorteilhafte Pensionskasse

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleitstungen

Verpflegung

Personalrestaurant mit Vergünstigung

Multiplizierte Cumulus-Punkte

Migros Bank mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Mitarbeiterangebote

Gezielte Förderung

Klubschule Migros

Beteiligung an Klubschulen-Kurse

5 Wochen Ferien

Sozial- und Personalberatung

Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche