Fachmitarbeiter*in Logistik Kühlhaus 20-100%

Fresh Food & Beverage Group; Gränichen; Vor Ort; CHF 56.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Handy-Abo

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mitarbeiterangebote

Ferien

Klubschule Migros

Sport- und Fitnessangebote

Aus- und Weiterbildung

Du-Kultur

Zusammenfassung

Fresh Food & Beverage Group sucht eine/n Logistiker/in im Kühlhaus mit Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten. Zu den Aufgaben gehört das Buchen von Wareneingängen/Ausgängen und die sorgfältige Einlagerung der Produkte.

Sie arbeiten in einem 4–6 Grad kalten Umfeld, sind verantwortlich für die Kommissionierung und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in der Lagerbewirtschaftung sowie die Bedienung des Hochregallagers.

Qualifikationen

• Berufslehre abgeschlossen oder Lehrabgänger*innen willkommen.
• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
• Technisches und mechanisches Flair.
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen.

Aufgaben

• Wareneingang/ -ausgang buchen und Einlagerung sicherstellen.
• Kommissionierung in einem 4–6 Grad Arbeitsumfeld.
• Sicherer Ablauf der Lagerbewirtschaftung gewährleisten.
• Hochregallager und zentrale Palettierungsanlage bedienen.

Kenntnisse

Logistik

Schichtbereitschaft

Logistikwettbewerbe

Technisches Flair

Ausbildung

EFZ-Abschluss (Berufslehre)

Jobbeschreibung

Genug von der Sommerhitze? Dann haben wir den richtigen Job für dich! Wir suchen einen engagierten Logistiker*in für unser Kühlhaus. Mit deinem Einsatz in Schicht- und Wochenendeinsätzen leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Logistik. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du buchst Wareneingänge und -ausgänge und sorgst für die sorgfältige Einlagerung der Produkte
• Du bist verantwortlich für die Kommissionierung in einem Arbeitsumfeld von 4 - 6 Grad
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf in der Lagerbewirtschaftung sicher
• Du bedienst das Hochregallager und die zentrale Palettierungsanlage

Was du mitbringst

Lehrabgänger*innen sind auch willkommen

Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Technisches und mechanisches Flair
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb und Wochenendeinsätzen
• Logisches Denken und Vorstellungsvermöge
• guter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.