Fachmitarbeiter*in Logistik Kühlhaus ‧ 20 – 100%

Migros Gruppe; Gränichen; Vor Ort; CHF 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergünstigte Handy-Abos

Mitarbeiterpunkte Cumulus

Mobileschutz-/Fitnessangebote

Zusammenfassung

Migros Gruppe sucht eine engagierte Logistikerin bzw. Logistiker für das Kühlhaus in der Schweiz. Zu Ihren Aufgaben zählen das Buchen von Wareneingängen sowie das Kommissionieren bei 4–6 Grad und die Gewährleistung eines reibungslosen Lagerbetriebs.

Lehrabgänger*innen sind willkommen; gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Die Stelle erfordert Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit sowie einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) erforderlich.
• Deutschkenntnisse auf gutem Niveau erforderlich.

Aufgaben

• Wareneingänge und -ausgänge buchen und sorgfältig einlagern.
• Kommissionierung in einem Umfeld von 4–6 Grad.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Lagerbewirtschaftung.
• Bedienung des Hochregallagers und der zentralen Palettierungsanlage.

Kenntnisse

Technisches Flair

Mechanisches Flair

Schichtbereitschaft

Logisches Denken

Digitale Arbeitsmittel

Ausbildung

EFZ-Berufslehre

Jobbeschreibung

Genug von der Sommerhitze? Dann haben wir den richtigen Job für dich! Wir suchen einen engagierten Logistiker*in für unser Kühlhaus. Mit deinem Einsatz in Schicht- und Wochenendeinsätzen leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Logistik. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Lehrabgänger*innen sind auch willkommen

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (gute Kenntnisse)

Kernaufgabe

Du buchst Wareneingänge und -ausgänge und sorgst für die sorgfältige Einlagerung der Produkte

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die Kommissionierung in einem Arbeitsumfeld von 4 - 6 Grad

Kernaufgabe

Du stellst einen reibungslosen Ablauf in der Lagerbewirtschaftung sicher

Kernaufgabe

Du bedienst das Hochregallager und die zentrale Palettierungsanlage

Technisches und mechanisches Flair

Bereitschaft zum Schichtbetrieb und Wochenendeinsätzen

Logisches Denken und Vorstellungsvermöge

guter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

Was wir dir bieten

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.