Schichtleiter*in 80-100%

Genossenschaft Migros Luzern; Dierikon; Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Migros-Gruppe

Gesundheitsmanagement

Handy-Abo

Pensionskasse

Cumulus-Punkte

Klubschule Migros

Kulturrabatte

Fitnessrabatte

Zusammenfassung

Genossenschaft Migros Luzern sucht eine/n Schichtleiter/in Warenausgang, der das Tagesgeschäft koordiniert, das Be- und Entladen von Lastwagen organisiert und das Team im operativen Alltag unterstützt. Sie bringen Führungserfahrung von Vorteil, eine abgeschlossene Logistiker-Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Gültige Staplerprüfung, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise sind gewünscht.

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrung von Vorteil im Bereich Logistik.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Logistiker*in.
• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Be- und Entladen von Lastwagen.
• Sicherstellen und Organisieren des Tagesgeschäfts.
• Planung undKoordination der Arbeitsabläufe.
• Erstellen von Einsatzplänen.
• Führung und Unterstützung des Teams im operativen Alltag.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Staplerprüfung

Ausbildung

Logistiker-Ausbildung

Tools

Stapler

Jobbeschreibung

Als Schichtleiter*in Warenausgang sorgst du gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du planst und koordinierst die Arbeitsabläufe, erstellst Einsatzpläne, unterstützt dein Team im operativen Alltag und packst beim Be- und Entladen von Lastwagen mit an. Dabei arbeitest du organisiert, zuverlässig und behältst stets den Überblick.

Wichtige Hinweise

Du arbeitest in der Tagesschicht jeweils ab 6.00 Uhr bei 15 Grad, sonntags immer frei.

Was du bewegst

• Be- und Entladen von Lastwagen
• Sicherstellen und Organisieren des Tagesgeschäfts
• Planung und Koordination der Arbeitsabläufe
• Erstellen von Einsatzplänen
• Führung und Unterstützung des Teams im operativen Alltag

Was du mitbringst

Erste Führungserfahrung von Vorteil im Bereich Logistik

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Logistiker*in

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent
• Gültige Staplerprüfung
• Gesunde körperliche Verfassung

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche