End-to-End HR Recruiter — Full-Time, Growth & Impact

jobcourier.ch; Horgen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Ferienregelung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeitgemäße Sozialleistungen

Zusammenfassung

Adecco Schweiz sucht eine strukturierte und engagierte Recruiting-Persönlichkeit zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie arbeiten eng mit Linien- und HR-Abteilungen zusammen und treiben den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorselektion bis zur finalen Kandidatenbetreuung voran.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über erste Recruiting-Erfahrung und beherrschen Deutsch und Englisch sicher.

Qualifikationen

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR-Weiterbildung von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR-Umfeld.
• Gute Kenntnisse gängiger Recruiting- und HR-Prozesse.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität.
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Linie und HR bei Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses.
• Auswahl geeigneter Suchkanäle sowie Vorselektion eingehender Bewerbungen.
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und Interviews.
• Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting-Prozess.
• Sicherstellung einer positiven und konsistenten Candidate Experience.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung.
• Gesamte administrative Abwicklung des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Recruiting

HR-Prozesse

MS Office

IT-Affinität

Organisationsgeschick

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Adecco Schweiz sucht eine strukturierte und engagierte Recruiting-Persönlichkeit zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie arbeiten eng mit Linien- und HR-Abteilungen zusammen und treiben den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorselektion bis zur finalen Kandidatenbetreuung voran.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über erste Recruiting-Erfahrung und beherrschen Deutsch und Englisch sicher.