Recruiting Spezialist

Flexsis; Uzwil; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Schweiz sucht einen Recruiting Spezialisten (80 - 100 %). In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting Prozess und stellen sicher, dass die Candidate Experience optimal ist. Sie sollten über eine Ausbildung im HR Bereich verfügen und Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Nutzung von HR Tools wie LinkedIn und SuccessFactors haben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso organisatorische Fähigkeiten und ein proaktiver Ansatz.

Qualifikationen

• Ausbildung im HR Bereich und Erfahrung im Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Interesse an modernen Recruiting Methoden.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses bis Vertragsabschluss.
• Interviews planen und durchführen, Kompetenzbewertung.
• Stellenausschreibungen erstellen und mit Hiring Managern abstimmen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talentpool Pflege

Empathie

Prozessoptimierung

Selbstständigkeit

Ausbildung

Ausbildung im HR Bereich

Tools

LinkedIn

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Als erfolgreiches, nach ISO - zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und Kandidaten/innen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.

Wir bieten Ihnen eine Möglichkeit als:

Recruiting Spezialist 80 - 100 %

• Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses bis Vertragsabschluss
• Active Sourcing, Direktansprache und Talentpool Pflege
• Interviews planen und durchführen, Kompetenzbewertung
• Stellenausschreibungen erstellen und mit Hiring Managern abstimmen
• Candidate Experience sicherstellen und Stakeholder informieren

• Ausbildung im HR Bereich, Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit HR Tools (LinkedIn, SuccessFactors)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisiert, empathisch, selbstständig und proaktiv
• Interesse an Prozessoptimierung und modernen Recruiting Methoden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!