Fachspezialist:in Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d)

University of St.Gallen; Sankt Gallen; Remote; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Universität St.Gallen sucht eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Diversity, Equity & Inclusion, die Studierende in schwierigen Studiensituationen berät, Nachteilsausgleiche prüft und den Prozess qualitativ sichert.

Sie entwickelt Strategien und Instrumente für chancengerechte Lern- und Arbeitsumgebungen, baut Kooperationen mit relevanten Stellen auf und gestaltet zielgruppengerechte Formate sowie Workshops zur Förderung inklusiven Lernens und Arbeitens.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) idealerweise in Psychologie, Bildungs- oder Sozialwissenschaften.
• Berufserfahrung in Beratung von Studierenden, insbesondere bei neurodivergenten Studierenden oder Behinderungen.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen/Workshops.

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Studierenden in schwierigen Studiensituationen sowie Beratung zu Nachteilsausgleichen.
• Prüfung von Anträgen auf Nachteilsausgleich und Nachweise.
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Nachteilsausgleichsprozesses.
• Entwicklung von Strategien für chancengerechte Studien- und Arbeitsbedingungen.
• Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit relevanten universitären Stellen.
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Formaten und Workshops.

Skills

Kommunikative Fähigkeiten

Interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Projektmanagement

Education

Masterabschluss in Psychologie/Bildung/Sozialwissenschaften

Job description

Die Abteilung DE&I nimmt eine universitätsweite Fach-, Beratungs- und Querschnittsfunktion wahr. Sie ist die zentrale Anlaufstelle der HSG für Diversity, Equity & Inclusion, persönliche Integrität und soziale Nachhaltigkeit. Wir setzen uns für eine respektvolle Campuskultur ein, in der alle ihr Potenzial entfalten und einbringen können. Dafür gestalten wir faire, inklusive und zugängliche Studien- und Arbeitsbedingungen mit. Wir beraten vertraulich bei krankheits- oder behinderungsbedingten Herausforderungen im Studium und am Arbeitsplatz sowie zu sexueller Belästigung, Diskriminierung, Barrierefreiheit und Familienfreundlichkeit. Wir arbeiten eng mit universitätsinternen Stellen zusammen, unterstützen die Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Gleichstellungsziele und vertreten die HSG in DE&I-relevanten Themen. Mit unserem lösungsorientierten Ansatz tragen wir zur Rechtskonformität, zur Qualität der Studien- und Arbeitsbedingungen und zur Attraktivität der HSG als Arbeitgeberin und Studienort bei. Mehr über uns erfahren Sie unter www.unisg.ch/diversity

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Studierenden in schwierigen Studiensituationen sowie Beratung zu Nachteilsausgleichen
• Prüfung von Anträgen auf Nachteilsausgleich und der dazugehörigen Zeugnisse und Nachweise
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Nachteilsausgleichsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Massnahmen zur Förderung einer chancengerechten Studien-, Arbeits- und Lernumgebung für Studierende und Mitarbeitende
• Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit relevanten universitären Stellen und Stakeholder
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Formate und Workshops zur Förderung inklusiven Lernens und Arbeitens für Schools, Institute und Verwaltungsstellen
• Vertretung der Universität in relevanten externen Netzwerken zum Thema "Inklusives Lernen und Arbeiten"

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Psychologie, Bildungs- oder Sozialwissenschaften; zusätzliche Qualifikationen oder Praxiserfahrung in Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Studierenden, insbesondere von neurodivergenten Studierenden sowie Studierenden mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder psychosozialen Belastungen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit, insbesondere digitale Barrierefreiheit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Sensibilität und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1)
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Prozessgestaltung und im Projektmanagement ist von Vorteil

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.