Content Creator

Lengacher & Partner GmbH; Luzern; Hybrid; CHF 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lengacher & Partner GmbH in Luzern sucht Content Creator (60–100% Pensum) mit Remote-Möglichkeit. Du produzierst Blogartikel, Landingpage-Texte, Cases und Social Assets, um Leads, Bewerbungen und Wachstum zu generieren.

Du entwickelst Videoideen, arbeitest eng mit Sales an Materialien und setzt KI-Workflows ein. Start ist ab sofort; Bereich Marketing, Level Professional.

Es gilt klare Zielsetzung, Dokumentation von Learnings und kontinuierliche Verbesserung.

Qualifikationen

• Du bringst Freude am Schreiben mit, strukturierst Inhalte und bringst Dinge auf den Punkt.
• Du kannst schnell zwischen Blog, Social, Video und Sales-Material wechseln.
• Du willst ein Portfolio mit echtem Impact aufbauen.
• Du willst mit KI-Tools produktiver arbeiten.

Aufgaben

• Blogartikel, Landingpage-Texte, Cases und Social Assets erstellen.
• Video- und Shortform-Ideen entwickeln und umsetzen.
• Aus Kundenprojekten klare Geschichten, Beispiele und Learnings bauen.
• SEO- und GEO-Antwortblöcke für Suchmaschinen und KI-Suche schreiben.
• Mit Sales an Materialien arbeiten, die Gespräche und Leads erleichtern.

Kenntnisse

Schreiben

Strukturieren

Präzision

KI-Tools einsetzen

Jobbeschreibung

Zurück zur Karriere Marketing

Content Creator - Luzern / Remote

Du produzierst Content, der nicht im Archiv verschwindet, sondern Leads, Bewerbungen, Vertrauen und Wachstum auslöst.

Lengacher & Partner GmbH

Ort Luzern / Remote

Pensum 60-100%

Start Ab sofort

Level Professional

Karriere bei L&P

Karrierewelten Arbeitsweise Entwicklung Offene Stellen Bewerbungsprozess

Mission

Warum es diese Rolle gibt

Du produzierst Content, der nicht im Archiv verschwindet, sondern Leads, Bewerbungen, Vertrauen und Wachstum auslöst.

Du lernst Blog-Struktur, SEO, Case-Storytelling, Shortform-Video, Interviewführung, KI-Workflows und die Verbindung zwischen Content und Vertrieb.

Erfolgsprofil

Woran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird

• Klarer Scope: Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.
• Nachweisbares Ergebnis: Inhalte und Kampagnen erzeugen relevante Reaktionen und werden anhand klarer Signale weiterentwickelt.
• Frühe Kommunikation: Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.
• Verbesserbarer Prozess: Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.

Alltag

Was du konkret machst

• Blogartikel, Landingpage-Texte, Cases und Social Assets erstellen
• Video- und Shortform-Ideen entwickeln und umsetzen
• Aus Kundenprojekten klare Geschichten, Beispiele und Learnings bauen
• SEO- und GEO-Antwortblöcke für Suchmaschinen und KI-Suche schreiben
• Mit Sales an Materialien arbeiten, die Gespräche und Leads erleichtern

Du passt, wenn

• Du gerne schreibst, strukturierst und Dinge auf den Punkt bringst
• Du schnell zwischen Blog, Social, Video und Sales-Material wechseln kannst
• Du ein Portfolio aufbauen willst, das echten Impact zeigt
• Du mit KI-Tools produktiver werden willst

Eher nicht passend, wenn

• Du nur frei kreativ arbeiten willst, ohne Ziel oder Feedback
• Du kein Interesse an Vertrieb, KMU oder Performance hast
• Du ungern recherchierst oder Texte überarbeitest

Entwicklung

Was du daraus machen kannst

Content Creator -> Content Strategist, SEO/GEO, Video Lead oder Marketing Operations.

Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.

Auf einen Blick

• Arbeitgeber Lengacher & Partner GmbH
• Ort Luzern / Remote
• Pensum 60-100%
• Start Ab sofort
• Bereich Marketing
• Level Professional

Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt

• Tag 1–30: Verstehen – Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.
• Tag 31–60: Anwenden – Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.
• Tag 61–90: Verantwortung – Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.

Candidate Promise

Ein professioneller Prozess beginnt vor dem ersten Gespräch.

Wir erwarten Klarheit und Verbindlichkeit – und schulden dir dasselbe im Bewerbungsprozess.

• 01: Persönliche Prüfung – Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung.
• 02: Klarer nächster Schritt – Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung.
• 03: Rahmen vor Case – Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird.
• 04: Datensparsamkeit – Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet.
• 05: Zugänglicher Prozess – Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben.

FAQ

Häufige Fragen

• Brauche ich bereits Berufserfahrung? Je nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders. Die IT-Rollen sind als Professional-, Senior- oder Expert-Profile ausgeschrieben; das erwartete Level steht auf jeder Detailseite.
• Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher & Partner? Ja. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher & Partner GmbH besetzt. Ein Einsatz mit Kunden oder Partnern wird im Gespräch transparent eingeordnet.
• Kann ich hybrid oder remote arbeiten? Je nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT-Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen.
• Welche Unterlagen sind erforderlich? Mindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht. Ein LinkedIn-Profil ersetzt den CV vollständig; du kannst freiwillig auch beides angeben.
• Welche Anforderungen gelten für den CV? Der CV muss als PDF vorliegen und darf maximal 2 MB gross sein. Andere Dateitypen werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.
• Wie schnell geht es weiter? Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Wenn die Grundlagen passen, koordinieren wir den Kennenlerntermin direkt mit dir.
• Wann sprechen wir über die Vergütung? Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini-Case vereinbaren.
• Was macht Lengacher & Partner genau? Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.
• Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten? Ja. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth. IT-Rollen können je nach Schwerpunkt technische Führung, Architektur, Product, Platform, Data oder Security übernehmen.
• Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten? Deine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Weitere Informationen findest du in der verlinkten Datenschutzerklärung.