Solution Architect / Technical Lead

Lengacher & Partner GmbH; Luzern; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lengacher & Partner GmbH sucht eine erfahrene Solution Architect/Technical Lead in Luzern. Der Job bietet Hybrid- und Remote-Arbeit(CH) mit 80–100% Pensum und Start nach Vereinbarung.

Sie arbeiten an Architektur, Release-Kriterien, API-Design sowie sicheren Datenflüssen und führen Entwickler fachlich, ohne zentrale Freigabenmonopole.

Qualifikationen

• Du führst technische Entscheidungen von der Problemklärung bis zum stabilen Betrieb.
• Du arbeitest direkt an Architektur, Priorisierung, Qualitätsstandards und Kommunikation zwischen Business, Engineering und externen Partnern.

Aufgaben

• Zielarchitekturen und schrittweise Migrationspfade entwickeln.
• Technische Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungsoptionen transparent machen.
• Engineering-Standards, Reviews und Release-Kriterien mit dem Team etablieren.
• APIs, Datenflüsse, Security und Betriebsmodell zusammenhängend gestalten.
• Entwickler fachlich führen, ohne Verantwortung zu zentralisieren.

Kenntnisse

Solution Architecture

Technical Leadership

Distributed Systems

Cloud

APIs

Security

Jobbeschreibung

Solution Architect / Technical Lead

Ort Luzern / Hybrid / Remote CH

Pensum 80-100%

Start Nach Vereinbarung

Bereich IT & Software

Level Senior / Expert

Mission

Warum es diese Rolle gibt

Du führst technische Entscheidungen von der Problemklärung bis zum stabilen Betrieb und gibts Teams einen klaren, realistischen Lieferrahmen.

Du arbeitest direkt an Architektur, Priorisierung, Qualitätsstandards und Kommunikation zwischen Business, Engineering und externen Partnern.

Erfolgsprofil

Woran Erfolg in dieser Rolle sichtbar wird

Klarer Scope

Du machst Ziel, Annahmen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterium vor der Umsetzung sichtbar.

Nachweisbares Ergebnis

Kleine, stabile Lieferobjekte erreichen nach Review, Tests und dokumentierter Freigabe zuverlässig den Betrieb.

Frühe Kommunikation

Blocker, Risiken und offene Entscheidungen werden früh adressiert – nicht erst kurz vor dem Termin.

Verbesserbarer Prozess

Du dokumentierst Learnings und übersetzt sie in den nächsten konkreten Verbesserungsschritt.

Direkte L&P-Vakanz

Engineering mit Verantwortung bis zum Release.

Du arbeitest bei Lengacher & Partner GmbH. Kunden-, Partner- oder Projektkontext sowie Zugriffe, Arbeitsmodell und Verantwortlichkeiten werden vor dem Start transparent geklärt.

Alltag

Was du konkret machst

• Zielarchitekturen und schrittweise Migrationspfade entwickeln
• Technische Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungsoptionen transparent machen
• Engineering-Standards, Reviews und Release-Kriterien mit dem Team etablieren
• APIs, Datenflüsse, Security und Betriebsmodell zusammenhängend gestalten
• Entwickler fachlich führen, ohne Verantwortung zu zentralisieren

Technischer Fokus

Womit du arbeitest

Solution ArchitectureDistributed SystemsCloudAPIsSecurityTechnical LeadershipArchitecture Decisions

Der Stack ist kein Selbstzweck. Entscheidend ist, dass du Werkzeuge begründet auswählst, bestehende Systeme respektierst und Qualität bis zum Betrieb mitführst.

Du passt, wenn

• du Architektur als überprüfbare Entscheidungen und nicht als Diagrammsammlung verstehst
• du technische Tiefe mit verständlicher Kommunikation verbindest
• du Teams durch klare Standards, Feedback und Prioritäten stärker machst
• du bestehende Systeme respektierst und kontrollierte Übergänge planst

Eher nicht passend, wenn

• du nur Greenfield-Architekturen interessant findest
• du Entscheidungen triffst, ohne Betrieb und Umsetzung mitzudenken
• du Führung mit Freigabemonopol verwechselst

Entwicklung

Was du daraus machen kannst

Solution Architect / Technical Lead -> Head of Engineering, Principal Architecture oder technische Geschäftsverantwortung.

Du bekommst klare Erwartungen, regelmässiges Feedback und direkten Zugang zu echten Projekten statt abstrakter Trainingsfolien.

Auf einen Blick

Arbeitgeber Lengacher & Partner GmbH

Ort Luzern / Hybrid / Remote CH

Pensum 80-100%

Start Nach Vereinbarung

Bereich IT & Software

Level Senior / Expert

Was in den ersten 30, 60 und 90 Tagen zählt

Tag 1–30: Verstehen

Angebote, Zielgruppen, Systeme, Arbeitsweise und Qualitätsstandards kennenlernen. Entwicklungsumgebung beziehungsweise Kernwerkzeuge sicher beherrschen und enges Feedback erhalten.

Tag 31–60: Anwenden

Erste Aufgaben oder Lieferobjekte eigenständig übernehmen, Ergebnisse dokumentieren und gemeinsam aus Daten, Gesprächen, Reviews und Feedback lernen.

Tag 61–90: Verantwortung

Einen klaren Verantwortungsbereich zuverlässig führen, Qualität und Risiken sichtbar machen, Verbesserungen vorschlagen und den nächsten Entwicklungsschritt vereinbaren.

Candidate Promise

Ein professioneller Prozess beginnt vor dem ersten Gespräch.

Wir erwarten Klarheit und Verbindlichkeit – und schulden dir dasselbe im Bewerbungsprozess.

01

Persönliche Prüfung

Keine automatische Rangliste entscheidet allein über deine Bewerbung.

02

Klarer nächster Schritt

Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden mit einer konkreten Einordnung.

03

Rahmen vor Case

Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden geklärt, bevor ein rollenbezogener Mini-Case vereinbart wird.

04

Datensparsamkeit

Für den Start genügt LinkedIn oder ein PDF-CV; Bewerbungsdaten werden zweckgebunden verarbeitet.

05

Zugänglicher Prozess

Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, kannst du dies im Formular angeben.

FAQ

Brauche ich bereits Berufserfahrung?

Je nach Rolle. Für SDR und Junior-nahe Rollen zählen Disziplin, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke besonders. Die IT-Rollen sind als Professional-, Senior- oder Expert-Profile ausgeschrieben; das erwartete Level steht auf jeder Detailseite.

Sind die IT-Stellen direkte Stellen bei Lengacher & Partner?

Ja. Alle auf dieser Karriereseite ausgeschriebenen IT-Vakanzen werden von Lengacher & Partner GmbH besetzt. Ein Einsatz mit Kunden oder Partnern wird im Gespräch transparent eingeordnet.

Kann ich hybrid oder remote arbeiten?

Je nach Rolle. Sales- und Backoffice-Rollen profitieren von Luzern / Hybrid. Marketing- und IT-Rollen können stärker remote funktionieren, sofern Zusammenarbeit, Datenschutz und Projektanforderungen dies zulassen.

Welche Unterlagen sind erforderlich?

Mindestens ein LinkedIn-Profil oder ein CV als PDF ist Pflicht. Ein LinkedIn-Profil ersetzt den CV vollständig; du kannst freiwillig auch beides angeben.

Welche Anforderungen gelten für den CV?

Der CV muss als PDF vorliegen und darf maximal 2 MB gross sein. Andere Dateitypen werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Wie schnell geht es weiter?

Wir prüfen deine Bewerbung persönlich und melden uns in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden. Wenn die Grundlagen passen, koordinieren wir den Kennenlerntermin direkt mit dir.

Wann sprechen wir über die Vergütung?

Arbeitsmodell und Vergütungsrahmen werden im ersten Kennenlerncall geklärt, bevor wir einen Mini-Case vereinbaren.

Was macht Lengacher & Partner genau?

Wir unterstützen Schweizer KMU bei Wachstum, Vertrieb, KI, Software, Energieprojekten und strategischen Partnerschaften.

Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?

Ja. Sales kann sich Richtung BDR, Account Executive oder Partner Management entwickeln. Marketing wächst Richtung Content, Performance oder Growth. IT-Rollen können je nach Schwerpunkt technische Führung, Architektur, Product, Platform, Data oder Security übernehmen.

Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten?

Deine Angaben werden ausschliesslich zur Bearbeitung deiner Bewerbung verwendet. Weitere Informationen findest du in der verlinkten Datenschutzerklärung.