Compensation & Benefits Analyst - Data-Driven Pay & Policy

Kantonsspital Aarau; Aarau; Vor Ort; CHF 54.000 - 63.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Kantonsspital Aarau sucht eine zahlenaffine Persönlichkeit für das Bereich Compensation & Benefits, die Vergütungsprozesse aktiv mitgestaltet und begleitet. Sie arbeiten an Lohnrunden, variablen Vergütungen sowie Ärzte- und Kadervergütung mit.

Sie unterstützen Funktionsbewertungen, Lohnvergleiche und die Überprüfung von Einstufungen und Vergütungsstandards. Zudem erstellen Sie Richtlinien, Prozessbeschreibungen und arbeiten an SAP-HCM-Auswertungen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Finanzbereich.
• Erste Berufserfahrung im HR/Payroll/Finance oder zahlenorientiertem Umfeld.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen (Lohnrunden, variable Vergütungen).
• Unterstützung bei Funktionsbewertungen, Lohnvergleichen und Einstufungsprüfungen.
• Erstellung/Aktualisierung von Richtlinien, Prozessbeschreibungen und internen C&B-Tools.
• Aufbereitung, Analyse und Qualitätssicherung von Vergütungsdaten; Erstellung regelmäßiger Auswertungen aus SAP HCM.
• Administrative Aufgaben im Bereich Benefits; Mitarbeit bei Optimierungsprojekten der C&B-Prozesse.

Kenntnisse

Excel

Datenanalyse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-/Finanzweiterbildung

HF/FH oder gleichwertig

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Kantonsspital Aarau sucht eine zahlenaffine Persönlichkeit für das Bereich Compensation & Benefits, die Vergütungsprozesse aktiv mitgestaltet und begleitet. Sie arbeiten an Lohnrunden, variablen Vergütungen sowie Ärzte- und Kadervergütung mit.

Sie unterstützen Funktionsbewertungen, Lohnvergleiche und die Überprüfung von Einstufungen und Vergütungsstandards. Zudem erstellen Sie Richtlinien, Prozessbeschreibungen und arbeiten an SAP-HCM-Auswertungen.