Chef de projets senior IA générative – Formation & Culture

Antaes Consulting; Vaud; On-site; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Esprit start-up

Accompagnement humain

RSE / HappyAtWork

Job summary

Antaes Consulting Lausanne recherche un chef de projets senior IA générative dédié à un programme de formation et d’acculturation à l’IA à l’échelle de l’entreprise. Vous piloterez la conception, la sélection des solutions et le déploiement, et coordonnerez les équipes RH, IT et Data/IA autour de l’académie interne destinée aux collaborateurs et managers.

Le poste exige un master en gestion ou équivalent, plus 8 ans d’expérience, maîtrise du RFI/RFP et des LMS/LXP, et une connaissance solide de

Qualifications

• Master en gestion, transformation, SI, data/IA, sciences de l’éducation ou économie.
• Plus de 8 ans d’expérience en pilotage de programmes complexes.
• Expérience RFI/RFP et formation d’entreprise à grande échelle.
• Connaissance de l’IA générative et de son écosystème (LLM, prompting).
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet prédictives, agiles ou hybrides.

Responsibilities

• Tracer la feuille de route opérationnelle et le budget de l’académie IAG.
• Piloter la sélection de plateformes et partenaires via RFI/RFP.
• Gérer le portefeuille, le planning, le budget et les livrables.
• Coordonner RH, IT, métiers, Data/IA, Achats, Sécurité et Compliance.
• Piloter adoption et changement, suivre les indicateurs et reporting.

Skills

Leadership fonctionnel façon conseil

Pilotage de programmes

Gestion du changement

Négociation avec fournisseurs

Connaissance IA générative

Gestion de projet

Education

Master en gestion et transformation (ou équivalent)

Tools

LMS/LXP

Microsoft 365 Copilot

Job description

Poste : Chef de projets senior IA générative – Formation & Culture

Lieu : Lausanne

Date de démarrage : Dès que possible

Langues : Français (excellente maîtrise), anglais (B2 minimum), allemand (un atout)

Taux d’activité : 100%

Notre client lance un programme stratégique de formation et d’acculturation à l’intelligence artificielle générative (IAG) à l’échelle de l’entreprise. Dans ce cadre, notre client recherche un chef de projets senior pour piloter la conception, la sélection des solutions et partenaires, le déploiement et l’ancrage de ce programme, notamment au travers d’une académie IAG interne destinée aux collaborateurs, managers, experts et membres de la Direction.

Vos activités principales :

Vous serez en charge de :

• Traduire l’ambition stratégique en feuille de route opérationnelle : objectifs, périmètre, populations cibles, parcours de formation, modèle opérationnel de l’académie, budget, gouvernance et mesure des bénéfices.
• Piloter les processus de sélection de plateformes et de partenaires : RFI/RFP, cahiers des charges, analyses comparatives, soutenances et recommandations aux instances de décision.
• Piloter le portefeuille, le planning intégré, le budget, les ressources, les fournisseurs et les livrables, et animer les COPIL et SteerCo.
• Coordonner les acteurs RH, IT, métiers, Data/IA, Achats, Sécurité, Juridique/Compliance, Communication et les partenaires externes.
• Piloter les contenus et dispositifs : fondamentaux IAG/LLM, prompting, assistants, cas d’usage, e-learning, ateliers, bibliothèque de prompts et certification, en intégrant les exigences de protection des données, de cybersécurité, d’éthique et de conformité.
• Piloter l’adoption et la conduite du changement, définir et suivre les indicateurs (participation, engagement, certification, adoption, impact) et produire le reporting exécutif.
• Définir les critères d’acceptation, organiser les tests et garantir la qualité des livrables, puis capitaliser les retours d’expérience pour ajuster les parcours et pérenniser le dispositif.

Compétences attendues :

• Vous êtes titulaire d’un Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) en gestion, transformation, systèmes d’information, data/IA, sciences de l’éducation ou économie.
• Vous disposez d’une expérience senior, idéalement de plus de 8 ans, en pilotage de programmes complexes, transversaux et à forte visibilité, idéalement acquise en cabinet de conseil sur des missions de transformation RH, digitale ou organisationnelle.
• Vous avez déjà piloté des processus RFI/RFP et mis en place des dispositifs de formation d’entreprise à grande échelle (académie, learning platform, LMS/LXP, programme d’adoption digitale).
• Vous avez une compréhension solide de l’IA générative (LLM, prompting, limites, hallucinations, cas d’usage) et de son écosystème (Microsoft 365 Copilot, assistants métier, solutions de learning).
• Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet prédictives, agiles ou hybrides et produisez des livrables structurés (présentations exécutives, tableaux de bord, cahiers des charges).

Votre profil

• Vous exercez un leadership fonctionnel confirmé et avez une posture de conseil crédible auprès de la Direction.
• Vous savez traiter des situations complexes et ambiguës, anticiper les dépendances et proposer des arbitrages documentés.
• Vous savez fédérer et influencer les parties prenantes, négocier avec les fournisseurs et piloter leurs prestations.

Qui Sommes-nous?

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

• Conseil en organisation et transformation
• Ingénierie Industrielle
• Management des systèmes d'Information

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

• Une équipe dynamique dans un esprit start-up
• Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
• Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
• Des événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event
• Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2025)

Nous remercions sincèrement tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre organisation. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour une considération ultérieure seront contactés.

Lorsque cela s'applique, la forme masculine est utilisée pour des raisons de lisibilité et est destinée à inclure toutes les identités de genre.