Chef.fe de projet RH

Antaes Consulting; Genf; On-site; CHF 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Esprit start-up

Accompagnement carrière

Réseau pro

Team building

Certification HappyAtWork

Job summary

Antaes Consulting recherche un(e) Chef(fe) de Projet RH senior pour Genève, chargé d’accompagner la digitalisation des processus métiers et la migration SIRH. Vous travaillerez avec les équipes RH et les métiers pour harmoniser les pratiques et conduire le changement.

Vous apporterez une expertise en gestion de projet, analyse métier et conduite du changement, dans un contexte suisse, avec des enjeux juridiques locaux et une organisation orientée client.

Qualifications

• 10 ans d’expérience en gestion de projets RH, idéalement dans la digitalisation ou la refonte des processus métiers.
• Compétences en business analyse et accompagnement au changement.
• Maîtrise des systèmes RH et des outils de gestion de projet.

Responsibilities

• Accompagner le client dans la digitalisation des processus RH et optimiser les processus cibles.
• Homogénéiser les pratiques RH et coordonner les projets de digitalisation.
• Planifier, organiser et superviser des projets RH liés à la digitalisation et à la migration de SIRH.
• Collaborer avec les départements RH (Paie, Recrutement, Gestion de Carrière) pour redéfinir les processus.
• Analyser les besoins métiers, animer les ateliers et modéliser les processus actuels et cibles.
• Suivre les projets en termes de qualité, budget, risques et ressources.
• Gérer la conduite du changement et faciliter l’adoption des nouveaux outils.

Skills

Gestion de projet

Transformation digitale

Analyse métier

Conduite du changement

Leadership

Communication

Education

Diplôme en Ressources Humaines

Tools

SIRH

Outils de gestion de projet

Job description

Profil recherché : Chef.fe de projet / Business Analyste / Change

Expérience : sénior (10 à 15 ans d’expérience)

Taux : 100%

Le projet :

Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet RH expérimenté.e pour rejoindre nos équipes à Genève. L'objectif est d'accompagner notre client dans la gestion et la coordination de divers projets lié aux Ressources Humaines, avec un accent sur la digitalisation des processus métiers.

Responsabilité :

• Accompagner notre client dans la digitalisation des processus RH, en identifiant et optimisant les processus cibles.
• Assurer l’homogénéisation des pratiques RH.
• Coordonner les projets de digitalisation avec une approche centrée sur les métiers RH et les besoins des parties prenantes.
• Planifier, organiser et superviser des projets RH liés à la digitalisation, la migration de SIRH, et l’optimisation des processus métiers.
• Collaborer avec les départements RH (Paie, Recrutement, Gestion de Carrière) pour redéfinir et harmoniser les processus : recueillir et analyser les besoins métiers, animer les ateliers, modéliser les processus actuels et cibles
• Assurer le suivi des projets en termes de qualité, budget, risques et ressources.
• Gérer la conduite du changement en impliquant les équipes et en facilitant leur adoption des nouveaux outils et processus.

Votre profil :

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou équivalent.
• Expérience de 10 ans en gestion de projets RH, idéalement dans la digitalisation ou la refonte des processus métiers.
• Compétences et expériences en business analyse et accompagnement au changement.
• Expérience préalable en conseil.
• Maîtrise des systèmes RH et des outils de gestion de projet.
• Bonne connaissance des métiers RH et des spécificités juridiques suisses dans ce domaine.
• Compétences avérées en communication, gestion du changement et leadership.

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

Présents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

• Conseil en organisation et transformation
• Ingénierie Industrielle
• Management des systèmes d'Information

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

• Une équipe dynamique dans un esprit start-up
• Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
• Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
• Des événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event
• Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2025)

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

La forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.