Chargé·e de Communication Interne & RH

Accès Personnel; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Accès Personnel in Genf sucht eine/n Leiter/in Interne Kommunikation & Personalwesen, der/die eine engagierte Kommunikation entwickeln, bereichsübergreifende Projekte steuern und zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kann.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen, das Verfassen von Newslettern, die Betreuung des SharePoint-Intranets sowie die Organisation von Veranstaltungen und die Kontrolle von Budgets.

Qualifications

• Nachgewiesene Erfahrung in interner Kommunikation in der Schweiz.
• Ausgezeichnete Schreib- und Vermittlungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation.
• Gute Kenntnisse in SharePoint und digitalen Tools.
• Sicherer Umgang mit Content-Erstellungstools und generativer KI.

Responsibilities

• Definition und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Geschäftsleitungen.
• Verfassen und Koordinieren von Newslettern, internen Kampagnen, Ankündigungen und HR-Inhalten.
• Steuerung der Weiterentwicklung und Betreuung des SharePoint-Intranets.
• Erstellung von Inhalten, die Berufe, Karrierewege und Mitarbeitererfahrungen wertschätzen.
• Koordination der Erstellung von Erfahrungsberichten, Porträts und Videoinhalten.
• Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeitende und deren Familien (Mitarbeiterabend, Jubiläen, Afterworks etc.).
• Überwachung von Dienstleistern, Budgets und Zeitplänen.

Skills

Schreibfähigkeiten

Projektmanagement

SharePoint

Digitale Tools

Content-Erstellungstools

Generative KI

Interne Kommunikation

HR/Personalwesen Kenntnisse

Education

Hochschulbildung in Kommunikation/Personalwesen

Tools

SharePoint-Kompetenz

Job description

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine/n Leiter/in Interne Kommunikation & Personalwesen, der/die in der Lage ist, eine engagierte Kommunikation zu entwickeln, bereichsübergreifende Projekte zu steuern und zur Stärkung der Arbeitgebermarke beizutragen.

Leiter/in Interne Kommunikation & Personalwesen

Ihre Aufgaben

• Definition und Umsetzung der internen Kommunikationsmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Geschäftsleitungen.
• Verfassen und Koordinieren von Newslettern, internen Kampagnen, Ankündigungen und HR-Inhalten.
• Steuerung der Weiterentwicklung und Betreuung des SharePoint-Intranets.
• Erstellung von Inhalten, die Berufe, Karrierewege und Mitarbeitererfahrungen wertschätzen.
• Koordination der Erstellung von Erfahrungsberichten, Porträts und Videoinhalten.
• Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeitende und deren Familien (Mitarbeiterabend, Jubiläen, Afterworks etc.).
• Überwachung von Dienstleistern, Budgets und Zeitplänen.

Ihr Profil

• Hochschulausbildung in Kommunikation, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Schweiz in interner Kommunikation, HR oder institutionellem Bereich.
• Ausgezeichnete Schreib- und Vermittlungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation.
• Gute Kenntnisse in SharePoint und digitalen Tools.
• Sicherer Umgang mit Content-Erstellungstools und generativer künstlicher Intelligenz.

Ihre Stärken

• Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Fähigkeit, verschiedene Gesprächspartner zu vereinen.
• Selbstständigkeit, Genauigkeit, Diplomatie und Eigeninitiative.

Möchten Sie zu Projekten mit grosser menschlicher Wirkung beitragen und das Engagement der Mitarbeitenden stärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.