Leiter/in Interne Kommunikation & HR – Projekte & Marke

Accès Personnel; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Accès Personnel in Genf sucht eine/n Leiter/in Interne Kommunikation & Personalwesen, der/die eine engagierte Kommunikation entwickeln, bereichsübergreifende Projekte steuern und zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kann.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen, das Verfassen von Newslettern, die Betreuung des SharePoint-Intranets sowie die Organisation von Veranstaltungen und die Kontrolle von Budgets.

Qualifications

• Nachgewiesene Erfahrung in interner Kommunikation in der Schweiz.
• Ausgezeichnete Schreib- und Vermittlungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation.
• Gute Kenntnisse in SharePoint und digitalen Tools.
• Sicherer Umgang mit Content-Erstellungstools und generativer KI.

Responsibilities

• Definition und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Geschäftsleitungen.
• Verfassen und Koordinieren von Newslettern, internen Kampagnen, Ankündigungen und HR-Inhalten.
• Steuerung der Weiterentwicklung und Betreuung des SharePoint-Intranets.
• Erstellung von Inhalten, die Berufe, Karrierewege und Mitarbeitererfahrungen wertschätzen.
• Koordination der Erstellung von Erfahrungsberichten, Porträts und Videoinhalten.
• Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeitende und deren Familien (Mitarbeiterabend, Jubiläen, Afterworks etc.).
• Überwachung von Dienstleistern, Budgets und Zeitplänen.

Skills

Schreibfähigkeiten

Projektmanagement

SharePoint

Digitale Tools

Content-Erstellungstools

Generative KI

Interne Kommunikation

HR/Personalwesen Kenntnisse

Education

Hochschulbildung in Kommunikation/Personalwesen

Tools

SharePoint-Kompetenz

Job description

Accès Personnel in Genf sucht eine/n Leiter/in Interne Kommunikation & Personalwesen, der/die eine engagierte Kommunikation entwickeln, bereichsübergreifende Projekte steuern und zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kann.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Umsetzung interner Kommunikationsmassnahmen, das Verfassen von Newslettern, die Betreuung des SharePoint-Intranets sowie die Organisation von Veranstaltungen und die Kontrolle von Budgets.