Category Field Manager Molkereiprodukte (w/m/d) ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort Zürich

Gute Sozialleistungen

Weiterbildung über Klubschule Migros

Zusammenfassung

Migros Supermarkt AG in Zürich sucht eine/n erfahrene/n Category-/Product-Manager (w/m/d) zur konzeptionellen Planung, Sortimentsentwicklung und operativen Umsetzung der Sortimente, insbesondere Milchmischgetränke, in der Direktion Food/Frische.

Sie führen aktive Marktbeobachtung, Trend- und Konkurrenzanalysen durch, koordinieren Marketingmassnahmen mit der Abteilung Marktbearbeitung und leiten strategische Projekte.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder Product Management, vorzugsweise in Detailhandel/Konsumgüter, sowie Projektmanagementerfahrung.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) sowie Weiterbildung im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft.
• Fließendes Deutschkenntnisse; Englisch/French von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung aktiver Marktbeobachtung mit Markt- und Trendanalysen, Konkurrenzbeobachtungen, Kundenanalysen und Umsetzung entsprechender Massnahmen.
• Koordination und Umsetzung geplanter Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marktbearbeitung.
• Leitung von strategischen Projekt- und Arbeitsgruppen.
• Kontrolle und Einleitung von Massnahmen bei Zielabweichung in Abstimmung mit dem Category Manager sowie fortlaufendes Reporting.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikation

MS Office

Eigeninitiative

Strategisches Denken

Ausbildung

Universitäre/ETH/FH Abschluss + Weiterbild Marketing/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Dynamisch, strukturiert und aufgeweckt? Du möchtest als Pionier*in vorangehen etwas bewegen und deinen Handlungsspielraum maximal nutzen? Dann bist du bei uns in der Migros Supermarkt AG genau richtig! Bringe dein Sortiment auf das nächste Level und leiste so einen wesentlichen Beitrag innerhalb der Direktion Food/Frische.

Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Sortimentsentwicklung und operative Umsetzung der Sortimente im Bereich «Milchmischgetränke» in der Direktion Food/Frische

Kernaufgabe

Durchführung aktiver Marktbeobachtung mit Markt- und Trendanalysen, Konkurrenzbeobachtungen, Kundenanalysen und Umsetzung entsprechender Massnahmen für den zugeteilten Bereich

Kernaufgabe

Koordination und Umsetzung der geplanten Marketingmassnahmen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marktbearbeitung

Kernaufgabe

Leitung von strategischen Projekt- und Arbeitsgruppen

Nebenaufgaben

Kontrolle sowie Einleitung von Massnahmen bei Zielabweichung in Abstimmung mit dem Category Manager sowie fortlaufendes Reporting

Mehrjährige Berufserfahrung

im Category- oder Product Management, vorzugsweise in der Detailhandels- oder Konsumgüterbranche sowie Projektmanagementerfahrung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

sowie Weiterbildung im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft

Deutsch (fliessend)

Englisch (von Vorteil)

Französisch (von Vorteil)

Eigeninitiative, strategisches und konzeptionelles Denken

Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Gewünscht

Affinität für Foodthemen, insbesondere für den Bereich Molkereiprodukte

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche