Transportdisponent*in ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort Zürich West

Gesund arbeiten inklusive Massagen/Ges

Beitrag ÖV-Abo (Freizeitbonus)

Zusammenfassung

Die Abteilung Logistik Transport bei Migros Gruppe organisiert rund um die Belieferung und Retouren in einem 7x24h Betrieb für ca. 200 Standorte. Du übernimmst die Organisation der Transportabläufe, Planung und Koordination der Transporte sowie die Überwachung des Arealmanagement-Systems.

Es wird Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-Betrieb von Mo. bis Sa., zwischen 03:00 und 21:00 Uhr, geboten. Idealerweise bringst du 2–3 Jahre Berufserfahrung als Disponent*in und eine abgeschlossene

Qualifikationen

• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office (insb. Excel, Word, Outlook).
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Logistik oder Ähnliches vorhanden.

Aufgaben

• Tourenplanung und Fahrzeugdisposition.
• Überwachung des Arealmanagement-Systems.
• Überwachung des Tagesgeschäftes.
• Sicherstellung des Informationsflusses an Kunden und Fahrer*innen.
• Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten bezüglich Transporte.

Kenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

MS Office

Ausbildung

Logistik-Grund- oder Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Abteilung Logistik Transport stellt alle Dienstleistungen rund um die Belieferung und Retouren in einem 7x24h Betrieb für ca. 200 Standorte sicher. Du bist dafür verantwortlich, Transportabläufe effizient zu organisieren und die Planung sowie Koordination der Transporte zu übernehmen.

Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtbetrieb zwischen 03:00 Uhr bis 21:00 Uhr) von Mo. bis Sa.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Überwachung des Arealmanagement-System

Kernaufgabe

Tourenplanung und Fahrzeugdisposition

Kernaufgabe

Überwachung des Tagesgeschäftes

Kernaufgabe

Sicherstellung des Informationsflusses an Kunden und Fahrer*in

Nebenaufgaben

Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten bezüglich Transporte

2-3 Jahre Berufserfahrung

als Disponent*in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Bereich Logistik oder ähnliches

Deutsch (verhandlungssicher)

Gewünscht

Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Transportgeräte wie Solofahrzeuge, Sattelzugmaschinen, Auflieger und Anhängerzüge

von Vorteil

Detaillierte Kenntnisse der Region Zürich und der Migros Standorte von Vorteil

Dienstleistungsorientierte, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit Zusammenhänge komplexer Systeme zu verstehen

Gewünscht

Gute MS Office Kenntnisse

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche