Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Migros Gruppe in Luzern/Kriens sucht eine/n Verkäufer/in Food, der/die Esswaren und Getränke präsentiert und verkauft und zudem für die Bewirtschaftung der Einkaufswagen zuständig ist. Sie beraten Kunden fachgerecht und unterstützen beim Warenein- und -ausbau.
Zu den Kernaufgaben gehören Bewirtschaftung Leergut, Warendisposition, -präsentation und -pflege; Nebenaufgaben wie Qualitäts-, Data- und Frischekontrollen sowie Inventarbewirtschaftung.
Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Verkäufer*in Food präsentierst und verkaufst du unsere vielfältigen Esswaren und Getränke. Ausserdem bist du für die Bewirtschaftung und Organisation der Einkaufswagen zuständig!
Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
Kernaufgabe
Bewirtschaftung Leergut
Kernaufgabe
Warendisposition, -präsentation und -pflege
Nebenaufgaben
Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
Nebenaufgaben
Inventarbewirtschaftung
Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Gute körperliche Belastbarkeit
Gewünscht
Selbstständigkeit und Flexibilität
Gewünscht
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Christina Erni
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche