Case Manager:in Renten (80-100%)

IV-Stelle Kanton Bern; Bern; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Früchte gratis

Inhouse-Restaurant-Verpflegung günstig

Ruheraum

Massagemöglichkeit im Haus

Fitnessbeteiligung

Leihfahrräder

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Vaterschaftsurlaub 2 Wochen

Familienzulagen

Job summary

IV-Stelle Kanton Bern sucht eine engagierte Fachperson im Sozialversicherungsbereich, die Kundinnen und Kunden kompetent berät und Rentenansprüche prüft. Sie berücksichtigen individuelle Lebenssituationen, handeln verantwortungsvoll und suchen den persönlichen Kontakt.

Mit empathischer Haltung pflegen Sie den Dialog mit internen und externen Partnern, arbeiten gemeinsam an Lösungen und klären Rentenansprüche schnell sowie gesetzeskonform.

Qualifications

• Erfahrung im Leistungsbereich einer Sozial- oder Personenversicherung wünschenswert.
• Verantwortung übernehmen und persönlichen Kontakt suchen.
• Ganzheitliche Einschätzung und rechtliche Zuordnung.
• Selbständige und effiziente Organisation.
• Klare, verständliche Kommunikation stärkt Vertrauen.
• Teamklima durch respektvolles Verhalten fördern.
• Französisch und Deutsch in Wort und Schrift fließend.

Responsibilities

• Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen beraten und Rentenansprüche prüfen.
• Individuelle Lebenssituationen und Ressourcen berücksichtigen; empathisch vorgehen.
• Gestaltungsfreiraum nutzen, um Kundinnen und Kunden zu unterstützen.
• Dialog mit internen und externen Partnern pflegen und Lösungen erarbeiten.
• Schnelle, gesetzeskonforme Entscheidungen treffen und verständlich begründen.

Skills

Dienstleistungsorientierung

Kundenkontakt

Verständliche Kommunikation

Selbständiges Arbeiten

Französisch & Deutsch

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Education

Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson

Job description

Mobiles Arbeiten möglich

Was du bei uns bewirken kannst

• Mit Engagement berätst und begleitest du Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen und klärst ihren Anspruch auf Rentenleistungen
• Du orientierst dich an den individuellen Lebenssituationen und Ressourcen der Kundinnen und Kunden. Dein empathisches Vorgehen schafft Vertrauen
• Du handelst zuverlässig und eigenverantwortlich, indem du deinen Gestaltungsspielraum zugunsten der Kundinnen und Kunden nutzt
• Mit Empathie und einer lösungsorientierten Haltung pflegst du den Dialog mit internen und externen Partnern und erarbeitest gemeinsam wirkungsvolle Lösungen
• Am Ende sorgst du dafür, dass Rentenansprüche schnell und gesetzeskonform geklärt werden – mit verständlichen und nachvollziehbaren Entscheidungen

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du bist ausgesprochen dienstleistungsorientiert und hast dies bereits im Leistungsbereich einer Sozial- oder Personenversicherung unter Beweis gestellt
• Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst den persönlichen Kontakt
• Deine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson befähigt dich, Situationen ganzheitlich zu erfassen und rechtlich korrekt einzuordnen
• Du organisierst dich selbständig und effizient
• Im persönlichen und schriftlichen Austausch kommunizierst du klar, verständlich und nachvollziehbar, was Vertrauen schafft
• Mit deinem konstruktiven und respektvollen Verhalten trägst du zu einem guten Klima im Team bei
• In dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl fliessende Kenntnisse in Französisch und Deutsch in Wort und Schrift mitbringst

Arbeitszeit

• Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen