Case Manager:in Renten (80-100%)

IV-Stelle Bern; Bern; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresarbeitszeit 42 Stunden/Woche

Teilzeit möglich / Mobiles Arbeiten

Mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr

Sozialversicherungen: Pensionskasse-B

Aus- und Weiterbildung: finanzielle/ze

Gesundheit: Massagen, Früchte, Fitness

Zusammenfassung

IV-Stelle Bern sucht Mitarbeitende, die Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen beraten und bei der Feststellung von Rentenansprüchen unterstützen. Sie richten sich nach individuellen Lebenssituationen und Ressourcen der Kundinnen und Kunden.

Sie arbeiten selbständig, kommunizieren klar und schaffen durch empathisches Vorgehen Vertrauen. Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern ist essenziell, um schnelle, verständliche Entscheidungen zu treffen.

Qualifikationen

• Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson befähigt ganzheitliche Situationsbeurteilung und rechtliche Zuordnung.
• Dienstleistungsorientierung bereits in Leistungsbereichen einer Sozial- oder Personenversicherung gezeigt.
• Selbständige, klare schriftliche und mündliche Kommunikation schafft Vertrauen.
• Verantwortung übernehmen und persönlichen Kontakt pflegen.
• Teamfokus und respektvolles Verhalten fördern gutes Arbeitsklima.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Kundinnen und Kunden mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen; Prüfung des Rentenanspruchs.
• Berücksichtigung individueller Lebenssituationen und Ressourcen; faire, nachvollziehbare Entscheidungsfindung.
• Dialog mit internen und externen Partnern; gemeinschaftliche Lösungswege erarbeiten.
• Rentenkonstellationen schnell und gesetzeskonform klären.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Verantwortung übernehmen

Selbstorganisation

Klare Kommunikation

Teamfähigkeit

Französischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson

Jobbeschreibung

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

Was du bei uns bewirken kannst

• Mit Engagement berätst und begleitest du Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen und klärst ihren Anspruch auf Rentenleistungen.
• Du orientierst dich an den individuellen Lebenssituationen und Ressourcen der Kundinnen und Kunden. Dein empathisches Vorgehen schafft Vertrauen.
• Du handelst zuverlässig und eigenverantwortlich, indem du deinen Gestaltungsspielraum zugunsten der Kundinnen und Kunden nutzt.
• Mit Empathie und einer lösungsorientierten Haltung pflegst du den Dialog mit internen und externen Partnern und erarbeitest gemeinsam wirkungsvolle Lösungen.
• Am Ende sorgst du dafür, dass Rentenansprüche schnell und gesetzeskonform geklärt werden – mit verständlichen und nachvollziehbaren Entscheidungen.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du bist ausgesprochen dienstleistungsorientiert und hast dies bereits im Leistungsbereich einer Sozial- oder Personenversicherung unter Beweis gestellt.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und suchst den persönlichen Kontakt.
• Deine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson befähigt dich, Situationen ganzheitlich zu erfassen und rechtlich korrekt einzuordnen.
• Du organisierst dich selbständig und effizient.
• Im persönlichen und schriftlichen Austausch kommunizierst du klar, verständlich und nachvollziehbar, was Vertrauen schafft.
• Mit deinem konstruktiven und respektvollen Verhalten trägst du zu einem guten Klima im Team bei.
• In dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl fliessende Kenntnisse in Französisch und Deutsch in Wort und Schrift mitbringst.

Benefits

• Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Für Auskünfte steht dir Livio Terribilini, HR-Beraterunter [e-mail] oder 058 219 73 35 gerne zur Verfügung.