Business Partner Stratégie & Innovation (all genders)

AXA; Vaud; Hybrid; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart Working

5 semaines de congés

Avantages Swibeco

Remboursement transport

Job summary

AXA Suisse à Lausanne recherche un cadre de direction régionale Distribution pour piloter trois agences partenaires et optimiser les canaux Prévoyance et Toutes branches, dans une approche orientée client et croissance durable.

En mode Smart Working avec mobilité nationale, vous dirigez, conseillez et assurerez la continuité des activités tout en pilotant les projets stratégiques et l’intégration de l’IA, afin d’améliorer l’efficience et la qualité des services proposés.

Qualifications

• Diplôme universitaire (Bachelor/Master) dans les assurances.
• Excellentes capacités organisationnelles et analytiques (data), expérience en gestion de processus ou business analyse.
• Capacité à structurer des sujets complexes et à les mettre en œuvre de manière orientée solutions avec des interlocuteurs variés.
• Bonne compréhension des processus de vente dans les assurances et expérience dans la distribution.
• Grandes compétences de communication et de facilitation, forte capacité de mise en œuvre.
• Passion pour la transformation et l’innovation, utilisation régulière de l’IA.
• Mobilité élevée au sein de la région de vente, déplacements réguliers en Suisse.
• Français maîtrisé à l’écrit et à l’oral; bonnes connaissances de l’allemand (oral).
• Maîtrise d’Office 365 augmenté.

Responsibilities

• Développer et superviser la gestion de trois agences partenaires, piloter leur performance, leur organisation et garantir la qualité.
• Conduire des études et des projets stratégiques régionaux et assurer la mise en œuvre des décisions.
• Accompagner la transformation des méthodes de travail avec l’intégration de l’IA pour améliorer l’efficience des agences.
• Veiller à l’application rigoureuse des normes légales et internes (LSA) et agir comme référent régional.
• Collaborer étroitement avec les agents généraux, les responsables de la vente et le back-office.
• Conduire des analyses, définir des mesures et assurer un suivi en coordination avec les acteurs internes et externes.
• Être sparring partner des agents généraux pour le développement continu de leurs compétences et de leur gestion financière.

Skills

Diplôme universitaire

Organisation & data

Business analyse

Gestion de processus

Education

Bachelor/Master en assurances

Tools

Office 365 augmenté

Job description

80-100%, Lausanne / Smart Working

Façonnetonavenir avecnous!

En tant que membre de l’équipe de direction régionale de la Distribution, tu contribues activement au développement de nos canaux de distribution (Prévoyance, Toutes branches et agences partenaires). Tu veilles à ce que les agences générales disposent des processus, des structures, du know-how et des ressources optimales pour garantir durablement leur croissance, productivité, rentabilité et qualité. Tu épaules les Responsables régionaux dans l’orchestration et le pilotage de la région de vente.

Rejoins notre secteur Distribution. Tu seras le point de contact avec nos clients. Chaque jour, tu donneras le meilleur pour répondre à leurs besoins, en proposant des conseils humains, tournés vers l’action et l’avenir, dans le respect de la devise « Customer first » d’AXA.

Ce qui t'attend

• Développer et superviser la gestion de trois agences partenaires, piloter leur performance, leur organisation et garantir la qualité
• Conduire des études et des projets stratégiques et opérationnels régionaux (p.ex. business model, implémentation IA) et assurer la mise en œuvre des décisions
• Accompagner la transformation des méthodes de travail avec l’intégration de l’IA en vue de développer l’efficience des agences
• Veiller à l’application rigoureuse des normes légales et internes (notamment LSA) et faire office de référent régional dans les domaines juridiques
• Collaborer étroitement avec les agents généraux, les responsables de la vente et le back-office pour assurer qualité et efficacité
• Conduire des analyses, définir des mesures et en assurer un suivi régulier en coordination avec les différents acteurs internes et externes
• Être sparring partner des agents généraux pour le développement continu de leurs compétences, notamment en termes de gestion et d’optimisation financière

Ce que tu apportes

• Diplôme universitaire (Bachelor/Master) ou formation continue dans les assurances, avec une solide connaissance de la branche
• Excellentes capacités organisationnelles et (data-) analytiques, expérience en gestion de processus ou business analyse
• Capacité à structurer des sujets complexes et à les mettre en œuvre de manière orientée solutions avec des interlocuteurs variés
• Bonne compréhension des processus de vente dans les assurances et expérience approfondie dans ou avec la distribution
• Grandes compétences de communication et de facilitation, combinées à une forte capacité de mise en œuvre
• Passion pour la transformation, l’innovation et l’amélioration continue. Utilisation régulière de l’IA pour optimiser le travail
• Disponibilité pour une mobilité élevée au sein de la région de vente, avec déplacements réguliers dans toute la Suisse.
• Français maîtrisé à l’écrit et à l’oral, très bonnes connaissances de l’allemand (oral)
• Maîtrise de tous les outils actuels de la suite office365 augmentée

Ce que nous te proposons

Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C’est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l’ordinaire.

Flexibilité etliberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d’acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires par an

Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l’entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles

Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d’épargne, et jusqu’à 30% de rabais sur les produits d’assurance

Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF500 par an sur la plate-forme d’avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF200 par an

Mobilité: remboursement de l’abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu’à CHF1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter

Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d’activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale

Développement:trois jours pour se former individuellement, large offre d’apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon,UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)

Tonfutur lieu de travail

Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne

Tu as des questions ou besoin d’aide? N’hésite pas à prendre contact avec :

Stéphane Guex par e-mail à [e-mail] / par téléphone au [phone]

Sarah Chiolero par e-mail à [e-mail] / par téléphone au [phone].

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA

Ouverture d’esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXASuisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.

Situ asbesoin d’aide ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, d’uneneurodivergenceet/ou d’un problème de santé,tu peuxà tout momentt’adresser à l’équipe Recruiting:[e-mail].

À propos d'AXA

Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, quitestimule ett’inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d’égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices ett’aider à développertespoints forts, à prendre des responsabilités et àt’engager au sein detonéquipe en faveur de nouvelles idées.Tu pourrasainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.

Tusouhaitesen savoir plus sur AXA en tant qu’employeur etteplonger dans notre univers detravail?Alorstu esau bon endroit sur notrepage Carrière.

Nous n’acceptons pas de candidatures d’agences de recrutement pour ce poste.