Business Partner Strategie & Innovation

AXA Versicherungen AG; Lausanne; Hybrid; CHF 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart Working

Six semaines de vacances à partir de /

Remboursement mobilité

Job summary

AXA Versicherungen AG recherche un Business Partner Stratégie & Innovation pour piloter la distribution et accompagner la transformation numérique du réseau d’agences

La fonction se base à Lausanne avec du smart working et exige une mobilité élevée à travers la Suisse, afin d’assurer une croissance durable, la performance et la qualité des agences partenaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou formation continue dans les assurances.
• Excellentes capacités organisationnelles et analytiques (data).
• Capacité à structurer des sujets complexes et à les mettre en œuvre.
• Bonne compréhension des processus de vente et de distribution.

Responsibilities

• Développer et superviser la gestion de trois agences partenaires, piloter leur performance et assurer la qualité.
• Conduire des études et projets régionaux (business model, IA) et assurer la mise en œuvre des décisions.
• Accompagner la transformation des méthodes de travail avec l’intégration de l’IA pour améliorer l’efficience des agences.
• Veiller au respect des normes légales et internes (LSA) et agir comme référent régional.
• Collaborer étroitement avec les agents généraux, les responsables de vente et le back-office pour garantir qualité et efficacité.
• Conduire des analyses, définir des mesures et assurer le suivi avec les acteurs internes et externes.
• Être sparring partner des agents généraux pour développer leurs compétences et optimiser les finances.

Skills

Data analytics

Process management

Communication

Change management

IA adoption

Education

Bachelor/Master en assurances

Tools

Office 365 suite

Job description

80-100%, Lausanne / Smart Working

Façonne ton avenir avec nous!

En tant que membre de l'équipe de direction régionale de la Distribution, tu contribues activement au développement de nos canaux de distribution (Prévoyance, Toutes branches et agences partenaires). Tu veilles à ce que les agences générales disposent des processus, des structures, du know-how et des ressources optimales pour garantir durablement leur croissance, productivité, rentabilité et qualité. Tu épaules les Responsables régionaux dans l'orchestration et le pilotage de la région de vente.

Rejoins notre secteur Distribution. Tu seras le point de contact avec nos clients. Chaque jour, tu donneras le meilleur pour répondre à leurs besoins, en proposant des conseils humains, tournés vers l'action et l'avenir, dans le respect de la devise « Customer first » d'AXA.

Business Partner Strategie & Innovation (all genders)

Ce qui t'attend

• Développer et superviser la gestion de trois agences partenaires, piloter leur performance, leur organisation et garantir la qualité
• Conduire des études et des projets stratégiques et opérationnels régionaux (p.ex. business model, implémentation IA) et assurer la mise en œuvre des décisions
• Accompagner la transformation des méthodes de travail avec l'intégration de l'IA en vue de développer l'efficience des agences
• Veiller à l'application rigoureuse des normes légales et internes (notamment LSA) et faire office de référent régional dans les domaines juridiques
• Collaborer étroitement avec les agents généraux, les responsables de la vente et le back-office pour assurer qualité et efficacité
• Conduire des analyses, définir des mesures et en assurer un suivi régulier en coordination avec les différents acteurs internes et externes
• Être sparring partner des agents généraux pour le développement continu de leurs compétences, notamment en termes de gestion et d'optimisation financière

Ce que tu apportes

• Diplôme universitaire (Bachelor/Master) ou formation continue dans les assurances, avec une solide connaissance de la branche
• Excellentes capacités organisationnelles et (data-) analytiques, expérience en gestion de processus ou business analyse
• Capacité à structurer des sujets complexes et à les mettre en œuvre de manière orientée solutions avec des interlocuteurs variés
• Bonne compréhension des processus de vente dans les assurances et expérience approfondie dans ou avec la distribution
• Grandes compétences de communication et de facilitation, combinées à une forte capacité de mise en œuvre
• Passion pour la transformation, l'innovation et l'amélioration continue. Utilisation régulière de l'IA pour optimiser le travail
• Disponibilité pour une mobilité élevée au sein de la région de vente, avec déplacements réguliers dans toute la Suisse.
• Français maîtrisé à l'écrit et à l'oral, très bonnes connaissances de l'allemand (oral)
• Maîtrise de tous les outils actuels de la suite office365 augmentée

Ce que nous te proposons

Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.

Flexibilité et liberté:

Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an

Vie professionnelle et vie familiale:

horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles

Prévoyance et assurances:

une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance

Avantages flexibles:

AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an

Mobilité:

remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter

Le bon équilibre au travail:

bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale

Développement:

trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)

Ton futur lieu de travail

Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne

Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec :

Stéphane Guex par e-mail à / par téléphone au [phone]

Sarah Chiolero par e-mail à / par téléphone au [phone].

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA

Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.

Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting:

À propos d'AXA

Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.