Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Swiss Post sucht im Bereich Informatik und Digital Services eine/n erfahrene/n Analytiker/in zur Weiterentwicklung unserer Codesysteme an der Schnittstelle von IT, Logistik und automatisierten Anlagen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT-Stellen und Softwarelieferanten zusammen, um zuverlässige, zukunftsorientierte Lösungen zu gestalten.
Sie analysieren Anforderungen, planen Releases, führen Tests durch und unterstützen den Betrieb.
80 - 100% , unbefristet
Bern, Härkingen und Homeoffice
von CHF 110’600 bis CHF 125’600 pro Jahr
Referenznummer: 74729
Online seit: 11.09.2026
Interessierst du dich für intelligente Systeme, die täglich Millionen von Briefen und Paketen auf ihrem Weg begleiten? Begeisterst du dich dafür, komplexe Prozesse zu analysieren und gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen nachhaltige Lösungen zu entwickeln? In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Codierlösung an der Schnittstelle von IT, Logistik und automatisierten Sortieranlagen. Mit dir sorgen wir für eine zuverlässige, zukunftsorientierte Verarbeitung von Sendungen in der ganzen Schweiz.
Du bist bereit, regelmässig in Bern sowie bei Bedarf an Standorten von Paket- und Briefzentren in der ganzen Schweiz vor Ort zu arbeiten.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 110’600 bis CHF 125’600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Hans Krebs
People & Transformation Lead
+41583864241
Valerie Tran
Recruiting
+41583415363